近日，日本眼药水巨头乐敦制药发布“社外Challenge Work”，宣布将从2016年4月起允许正式员工兼职或者开展副业。只要员工向公司报备了“就业”地点，就可以利用平时下班时间和节假日，在其他的公司或非营利组织内兼职，收入全部归个人所有。

在此之前乐敦和大多数企业一样禁止员工兼职，一方面是防止技术与人才外流，另一方面则为强化员工对企业的忠诚度。而“社外Challenge Work”新声明称，欢迎员工将在其他公司内积累的技能与人脉“带回家”，同时也有利于实现乐敦自身的多样性。乐敦制药董事长山田邦雄表示：“如果公司希望能给员工提供刺激与动力，那和讲座灌输比起来，还是社会经验更有效。”