□曹正方

撇开“大路菜”改种“时令菜”——湖北三鑫公司培训自创特色

□曹正方

选矿车间安全组组长陈志芳（右一）现场教新员工正确佩戴耳塞

湖北三鑫公司始终把安全生产放在首要位置，将新入职员工岗前安全教育培训作为维护员工人身安全的“第一道关口”，筑牢安全生产思想防线。该公司选矿车间一改过去实行“老师上面讲、学员下面听”的集中灌输培训模式，采取“模块套餐”“移动课题”“单独考评”等“时令菜”，突出安全教育培训的实效性，促使新入职员工规范操作行为，实现安全生产。

“模块套餐”突出安全教育针对性

“下面我提醒各位学员三点：一是理论考试为统一闭卷考试，二是全体学员都要进行岗位考评，三是考试不合格车间不能安排上岗。下面针对皮带工、行车工等工种讲讲常见的八种不安全行为：一是操作错误、忽视安全、忽视警告……”7月27日，三鑫公司选矿车间安全组组长陈志芳正在对该车间新入职的8名女员工进行“模块套餐”安全教育培训。

考虑到此次新入职的员工年纪轻，且都是首次参加工作，对安全生产的重要性缺乏充分认识，选矿车间结合岗位实际，特意制作了图、文、声、影并茂的PPT课件，涵盖整个车间从业人员劳保用品的正确穿戴、安全生产常识须知、常用的基本安全要求、岗位操作规程和安全操作规程等，使她们能够带着兴趣参与到学习中来。为让新入职员工充分认识安全生产的重要性，安全组组长陈志芳讲述了车间历年来发生的安全事故，组织她们观看了《勿忘血的教训》等事故教育片，并要求她们每人撰写一篇学习体会，使新入职员工产生了强烈的心理共鸣。新入职行车工邱晶说：“我们这批新来的员工对车间安全生产流程一无所知，通过学习，我们对车间的工作流程、岗位操作规程、安全注意事项以及安全的重要性有了更深的认识。”

“车间‘三道紧箍咒’摆在前面了，我们只有用心学习，别无选择。”皮带工李丽说。

据了解，选矿车间安全组对8名新入职员工进行了统一闭卷考试，最终全部取得了较好的考试成绩，还有2人获得满分的优异成绩。

选矿车间安全组组长陈志芳在安全教育培训课题上为新入职员工集中讲解劳保防护用品正确的佩戴方法

移动课堂突出安全教育培训的实效性

“昨天你们集中学习了安全教育培训理论课，取得了优异的成绩，今天我们要面对岗位进入实践课，大家不懂的地方可以向我或者班组长提问……”7月28日上午，选矿车间安全组组长陈志芳将8名新员工召集到一起，来到了磨浮工段门口。

“进入磨浮工段，需要佩戴哪些劳保用品？”陈志芳问。

浮选工黎红回答：“戴好安全帽、防尘口罩、耳塞、帆布手套……”

陈志芳点了点头，仔细检查了她们佩戴的劳保用品。进入磨浮工段，陈志芳带着她们来到了球磨机、浮选槽等现场，让8名新入职员工了解了球磨机、搅拌式浮选机的主要构件、工作原理，磨浮工段工艺流程、岗位主要危险源，作业过程安全操作要求及安全注意事项等。同时，还穿插介绍该工段发生过的事故案例，告知她们事故的责任、处理及整改措施。听完事故案例，磨浮新员工黎红深有感触地说：“自从进公司的第一天起，我们就进行了一周的安全教育培训。车间虽然只有3天的安全教育培训，但是对我们实效性很大，真正让‘安全’两个字印在了我们的脑海中。”

“皮带在运转的时候，不准直接或间接接触各运转的部位……”下午，8名新员工在陈志芳的带领下来到了破碎工段。陈志芳将颚式破碎机、GP200s HP4圆锥破碎机的组成、工作原理、主要危险源、职业健康危害因素、安全操作注意事项等一一向她们作了详细的讲解。皮带新工曹诗婷听完讲解后表示，要严格按照岗位操作规程和安全操作规程来作业，决不违章操作和冒险作业，为公司、车间及家人负责。

“安全生产重在减少人的不安全行为，加强防范、加快落实。你不消除隐患，隐患就要消灭你。”陈志芳认真地说。

单独考评突出安全教育培训的严肃性

“今天是车间安全教育培训的第3天，主要是考评每一个人对岗位操作规程、安全操作规程及安全常识的掌握情况，下面请伍婧……上来演示灭火器操作方法。”7月29日上午，选矿车间安全组组长陈志芳对新入职员工伍婧等8人一一进行单独考评，考评内容包括岗位操作规程、岗位安全规程、岗位安全生产责任制及安全注意事项等。经考评，8名新员工基本能掌握灭火器的正确使用方法，对各自的岗位操作规程、岗位安全规程、岗位生产责任制等问题对答如流。

行车工尹梦琦说：“我把岗位操作规程、岗位安全生产责任制等内容都下载到手机里，有空的时候就背一背，我可不想在第三道关口上失去上岗的机会。”

据了解，选矿车间培训自创特色，撇开“大路菜” 改种“时令菜”的目的就是为了改变以往与生产实际操作脱钩的、单一的培训流程模式，真正规范新员工的操作行为，使安全意识入心入脑，从而取得实实在在的效果。

（作者单位：湖北三鑫金铜股份有限公司）