姚秦川

1967年的一天，美国沃尔玛公司董事会接到有关人员举报，称公司的副总裁肖恩·布莱克在一次和供货商的谈判中，收取了对方一条价值100美元的围巾。

作为一家世界上拥有雇员最多的企业，沃尔玛公司一向以严厉著称。公司当时有明确规定：不准任何人以任何手段為自己谋取利益，所有人都不能跨越这道红线。

得知这件事后，公司董事长山姆·沃尔顿非常重视，他立即召开公司董事会议，并要求当事人布莱克当着所有人的面，将事情的经过原原本本地说出来。

会上，布莱克有些委屈地说：“那天，我们谈判结束后，那个供货商忽然热情地对我说，现在外面特别冷，送你一条围巾保暖吧！它不是什么贵重、稀罕东西，价值只有100美元，请你不要推辞。听了供货商的话后，我心想，不就是一条小小的围巾嘛，又不是什么值钱的东西。再说，我又没开口向他要，所以我就没有拒绝，随手挂在了自己的脖子上。”

看来，布莱克并没有真正意识到自己的错误，而且一直在找理由为自己开脱。沃尔顿非常生气，他语气严厉地质问布莱克：“在你眼里，什么是值钱的东西？难道100美元的东西不值钱吗？今天你敢收100美元的围巾，明天你就敢收1万美元甚至100万美元的东西！”

说到这里，沃尔顿环视了一下四周，最后语重心长地对所有人说：“大家一定要记住，不要认为对方给的东西不值钱，而不将它当一回事。因为100美元和1000万美元，二者并没有本质的区别，所以大家一定要引以为戒！”

听了沃尔顿的一番话后，布莱克终于意识到自己的错误，并满脸羞愧地向在场的所有人道歉。

虽然布莱克承认了自己的错误并道了歉，但董事会在讨论研究后，还是一致决定：开除副总裁肖恩·布莱克！因为，他给所有的员工开了一个坏头。

当时，布莱克的年薪为50万美元。他却因为收了一条价值100美元的围巾丢掉了工作，毁了自己的前程。

许多人在得知此事后，都为沃尔顿的“小题大做”鼓掌叫好。因为“勿以恶小而为之”的道理，在哪儿都适用，古今中外，概莫能外。