◎海问

适合与热爱职场顺遂的两要素

◎海问

引子

人总以为自己应该做“感兴趣”的事，其实他更应该做“有益认知”的事。——这是人称“罗胖”的罗振宇在其自创的互联网知识社群“罗辑思维”里分享过的一句话。提高自我认知，是一个需要毕生学习的功课。而愈是认识自己，也愈会对个人的职业生涯发展助益良多。要知道，其实每个人都适用那句广告语：你的能量，超乎你想象！

发现你的与众不同

海问：古语云，天生我材必有用。是不是每个人生来都会有与众不同的天赋、才华、能力，而这些会潜移默化地影响着他们日后的职业选择？或者说，才华在融于后天的知识与技能学习后，可以成为一个人职业成功的发力点？

吴继：我很同意这个观点。如果简单分一下类的话，在谈到这个话题时，其实我们首先会想到的是一些天赋异禀的人，即所谓的天才。例如米开朗基罗、达芬奇、贝多芬、爱因斯坦、图灵……他们所拥有的天赋，在其成年后，会直接影响他们各自的职业选择，并成为一个时代的风云人物。还有一类，他们自幼年起经父母的兴趣培养和才华挖掘后，个人的某种特长或兴趣发展得特别好，以致在成年后，就从业余走向了职业道路。这样的人，无论在我们身边，还是社会上，都不在少数。

但不得不说，还有更多的人，并不能简单借鉴前两类的人生，从天赋或者培养的兴趣中，直接导向职业。就好比，喜欢唱歌的人很多，但能成为宋祖英、周杰伦等量级的，只是很少的人；还有媒体报道，当下一些父母苦下决心培养孩子学围棋，从全国各地举家蜗居在北京某地，让孩子每天接受近10小时的围棋训练，但他们中真正能成为职业棋手的，还不足5%，更不要说是比肩冠军棋手柯洁了。

或许天赋不及前两类人，但事实上每个人生来都会被赋予一些才干、特长，好使我们在群体生活里彼此需要、互相配合。而这些才干，有时似乎没有天才的高智商那么瞩目，以致常被人忽略了它们始终在闪烁的点点星光。举个例子，无论是职场还是生活里，倾听都是一项很重要的能力，而有些人生来就很会倾听。在一段叙述中，他可以有效抓取对方信息的80%-90%，甚至更多；好为人师，或者说喜当伯乐也是一项能力，这样的人在群体里，容易发现别人的优点，易于帮助其提升自我；另一些人对于比较波动的环境，有一种天然高度的适应能力，无论遭逢怎样的突发状况，他们都能冷静应对、安然处之。再比如具备强烈的竞争性格、乐于对未来进行前瞻性思考与预判、熟稔的沟通能力……才干太多太多了，不一而足。每个人身上一定有一些才干，是无需特别的学习或训练就能表现得特别好的。而一个人后天知识与技能的学习，若能与才干更好地匹配，并在职场中最大程度地发挥出来，那么他的职业道路或就会走得更顺利且幸福感满怀。

提升自我认知需要时间

吴继：飞利浦照明（中国）投资有限公司高级人力资源经理

海问：那么对于职场人而言，如何去发现自己的才干、优势呢？

吴继：这其实是一个提升自我认知范畴的问题。正如我前面所说，虽然每个人一定有与生俱来的才干，但并不是每个人都会意识到自己所拥有的这份与众不同，所以提高自我认知很重要。

如何提高？有种方法是借助一些测评工具，透过专业的工具来帮助自己，发现那个可能深藏不露的自己。但是测评工具也有其局限性，不能完全依赖测评做出的判断。除了使用测评工具，还可以试着从这几个路径去思考并发现自己的才干、优势——有哪些事，是你特别渴望去做的；同时，做这些事你可以上手很快，无师自通，做得很好；再者，当你在做这些事时，会特别有幸福感。举个例子，有些人生来学习能力很强，他喜爱接触新鲜事物，绝不浅尝辄止，自有一套学习方法，可以拿下一门门新专业、新爱好；他享受学习的过程，不会让自己长时间处于不在学习的空窗期。如果你符合这种情形，那么“善于学习”就是你的才干。大部分的人，往往会有多个才干、优势，当然这之中一定有一个是最强、最突出的。另外，保持开放的心态去诚恳地接纳别人的意见和建议，广纳良言，通过别人的行为来审视自己，也是一种提高自我认识的方法。

人之所以为人，因为他的多面和丰富，无法研究透，而提升自我认知，应该是一段必须有自己亲身思考、感知与体悟的过程，别人无法替代你为自己的努力与用心。同时，认知自我也可能是一段漫长的旅程，有时还需要“天时地利人和”的配合。

让优势闪闪发光

海问：如何有效运用我们的才干、优势，以致助益于找到自己喜爱又适合的职业？

吴继：找寻“既适合又喜欢”的职业，会在很长时间里，是一个主流话题。客观上是基于当下的人们可以高度自由地选择职业；同时，职业除了供给人们的生活所需之外，对于很多人，它还是一种更高的自我价值的实现，是一份重要的人生作品。

记得曾看过这样一个例子。有一位医生，当她多年前在医学院当学生时曾发现自己不愿与病人相处。一开始她觉得非常惶恐，怀疑起自己的职业选择。但慢慢地她就理清了思路，她喜欢帮助人，但不是重病人；她对成就有不懈的追求，且唯有在见到有形和稳定的进步时，才会获得最大程度的满足。所以后来她选择成为一名皮肤科医生。如今，她每天都在发挥她的优势，以及所热爱的事业。因为她的病人很少病入膏亡，他们的病症暴露在外，同样他们的康复过程也有目共睹。

从这个例子中可以看到，当你了解了“天生我才”之后，如果可以积极地强化优势，以及在可控范围内避开劣势，那么职业的幸福感将会油然而生，且一直持续。同样的道理，不管你最初是否喜欢你的工作，但只要它能够发挥你的长处，那么彼此间也会“日久见真情”。这一点对于很多人有相当实际的意义，就是可以在工作中培养你对它的热爱。

同时，对于自己的职业比较模糊，不清楚想要做什么的人，在清晰自己的才干、优势后，会对前景有一番新的认识。每个人拥有的若干特长组合起来，其实可以适合很多领域的不同岗位。比如善于倾听、具备好口才与强大适应能力的人，他可以成为一名记者，也可以是一名销售人员。虽然这两个行业是完全不同的，但细想下，两者在需要的岗位能力上是不是有重合？而在现实中，个体就可以结合才干、优势与自己的兴趣、学习经历中具备的专业技能，进行职业定位。事实上有一点需要打开思路的是，当我们在面对职业选择时，就好像是置身于一个园子，园中各样的果子都可以吃，而不只是个别的几个。回过头来说，很多人觉得自己不适合现在的工作，有些的确需要“起底大换血”地重起炉灶；但有的时候，他其实只需在组织架构内换一个岗位即可。比如一些善于思考的人，无论对事对人都喜爱进行深入剖析，若他现实的工作每天只是经手琐碎事务，他当然会觉得无趣；而若可以在公司内调换一个发挥他思考特长的岗位，好比撰写文稿，他或许就会充实而有更多成就感。

再者，在明白了自己的才干、优势之后，对于转换行业的把握度也可以大大提高。有些人对职业会有一种强烈的使命感，将其视为逼近生命的高度；但有些人会觉得，“职业是为人设立的，人不是为职业设立的”，所以在不同的时期，他们会对职业的领域或岗位做不同的调整。而客观上，在不久的未来，可能会越发涌现新行业与新职业，新行业替代旧行业的速度也将加快，某种程度上也要求一部分人有变换职场领域的适应能力。那么你怎么知道自己若换一个行业或岗位，依然能做得出色？一样的原理，是金子总会发光，且会持续地发光。只要你所做的，始终会发挥你的才干、优势，相对来讲，你就能干得出色。就好像是前面说到的记者与销售的例子，是可以发生在一个人的职业轨迹上的。再或者，也可以是从媒体记者转换为养老院的社工，因为始终在发挥其倾听与谅解人的特长。

最后，我想做一点补充，可能不仅仅关于本次的主题。第一，我常常建议不少抱怨对自己工作不满意的人，切莫因过早定论“我不喜欢、我不适合”，就打着所谓寻找“诗和远方”的旗号，频繁地更换工作。因为熟悉一个行业、一份工作，评估自己适不适合、喜不喜欢，能否持久下去，真的需要时间，也与个人的阅历与成熟度相关。第二，哪怕你已经锁定了自己的才干、优势，如何适配你现实中的工作，仍然需要时间磨合。不少人在进入职场的最初就匹配成功，但并不代表每个人都会如此。而怎样的一份工作是“既喜欢又适合”，让人在当下有幸福感，除了发挥个人的才干、优势之外，还包括了相当多的因素，比如晋升机会、企业文化、薪酬福利、个人的职业理念……所有这些都会影响个体对职业幸福感的感知。所以需要你在真实的处境中，不断地思考、摸索，做平衡的选择。

采访随感

退回原点思考

曾听到过一段镌刻在英国威斯敏斯特大教堂内某墓碑上的墓志铭：当我年轻的时候，曾梦想改变这个世界。而当我成熟以后，发现我不能够改变世界，于是将目光缩短了些，决定只改变我的国家。当我进入暮年以后，发现我仍然不能改变我的国家，那么最后的愿望仅仅是改变我的家庭。但是，这也不可能。当我现在躺在床上，行将就木之时，突然意识到，如果一开始我仅仅去改变自己，然后作为一个榜样，我可能改变我的家庭；在家人的帮助和鼓励下，我可能为国家做些事情。然而，谁知道呢？我真是可能改变这个世界！

这段话对于今日的主题似乎也有某种借鉴的意义。当我们在期许构建自己的职业目标时，总以为梦越大越美丽。但其实在深谋这一切之前，可能首先需要去做的，是发现自我，认识自我，知道自己的独特之处，然后不断地借由知识与操练予以强化。那么无论志业是否改变得了世界，毋庸置疑，我们定能过一个有意义的人生。