金隅千名职工技能大比拼

北京金隅2016年职工技能大赛职工营养烹调、企业财会、电工维护三项比赛于9月14日圆满收官。来自北京、河北、天津等地的1000多名基层企业职工参与比赛，创公司历次技能比赛之最。

北京金隅2016年的职工岗位技术技能大赛今年3月份启动，历时半年，经过了初赛、复赛和决赛。在此过程中，大赛得到了北京市总工会、北京市职工技术协会的指导，以及基层企业的高度重视。其中，职工营养烹调比赛就由技协和北京金隅工会共同举办，同时，北京金隅党委也将大赛列入2016年公司折子工程项目，公司工会专门召开主席办公会议对赛事进行部署。

北京金隅工会主席臧峰介绍，此次大赛，公司工会、团委做到了全程参与，比赛开始前就集中力量和人员准备有关技术类的知识，并分三个专业下发比赛题库。初赛阶段，各基层单位党委主要领导亲自主抓比赛组织，公司工会全程现场监督指导，掌握了第一手材料，为之后的比赛积累了经验。复赛阶段，根据全系统各单位的工作性质、地域分布，统筹举办了十场“片区赛”。

本次大赛北京金隅全系统共有61个基层单位参加。这些单位分布于北京、天津、河北、山西、河南等多地，为了保障比赛顺利进行，北京金隅工会在复赛阶段，按照行业性质相同，地理位置相近的原则，划分了十个片区。复赛以片区为单位开展，每个片区的复赛由一家基层单位组织承办，有利于更多的企业参与到比赛中来。本次比赛各级赛事均分为理论和实际操作两部分考试，综合、全面考察选手水平和实力。

“要搞好技能比赛，我们认为，领导重视是关键，职工广泛参与是基础，精心组织是保障。”臧峰说，大赛要保证广大职工群众积极参与，要扩大影响面，同时要保证人力、财力、精力和物力到位。从比赛的构思、计划、日程、裁判、指挥、安全等都要逐一落实到人。万事开头难，不论遇到什么状况，都要排除万难，坚持到底。另外，还要不断总结，以达到不断提高的目的。

臧峰表示，职工技能大赛为职工搭建了学习和展示技能的舞台，在工作中形成了崇尚学习、苦练技能的良好风气，促进了企业生产发展，深受职工欢迎和企业的好评。今后，北京金隅工会还将继续围绕中心工作开展大规模、多工种的技能比赛。在组织集团级技能大赛的基础上，鼓励所属企业组织符合自身特点，适应发展需求的技能比赛活动，通过技能比赛促进企业之间的横向交流，相互促进，共同提高，力求打造一支技术精、作风正、素质高的职工队伍，在京津冀一体化发展中，为实现北京金隅“十三五规划”发展目标做出新的、更大的贡献！

特约栏目主持樊珊珊