2014年以来，公主岭市以“深化改革，科学发展，加快把公主岭建成中等城市”为主题，组织实施了蓝领培训工程，积极打造面向全国的蓝领培训基地。两年来，共组织培训3.6万人，两万余农村劳动力实现就业创业梦想。其中，域外就业1.2万余人，域内就业6205人，自主创业2310人。

一、重视顶层设计。公主岭市制订了《公主岭市蓝领培训工程实施方案》，制定了建立以中等职业教育为基础、职业技能培训为依托、社会广泛参与的就业创业培训体系，基本形成了技工和技师门类齐全、数量充足、结构科学、比例合理的工作新格局，计划到“十三五”末期组织培训10万人（次）。目前，全市共有11个部门和5个培训机构参与蓝领培训，共落实了21个培训项目。该工程真正做到了高层设计、高位运作、高标准培训、高质量实施。

二、纳入到绩效考核工作体系。市政府每年都制定蓝领培训工作计划，明确目标、任务、责任。市委、市政府督查室定期深入培训项目主管部门和乡镇（街道），督促检查培训目标完成情况。全市上下深入开展了宣传发动工作，使蓝领培训工程的目的和意义深入人心、家喻户晓。两年来，共刊发培训就业信息40期300条，印发工作信息22期，出动宣传车400辆（次），发放宣传材料22万份，极大地调动了广大群众参加培训的积极性。

近两年来，组织开展农村劳动力素质培训，共开办培训班35场（次），6000 余名劳动力参加。市金业学校征用土地两万平方米，投资1.48亿元兴建3.6万平方米的新校区。新校区建成后，教学楼、科研楼、教师公寓、学生公寓、实习工厂，及配套设施一应俱全，可开设30个专业，年可培训劳动力5000人。……