刘振

摘 要 目前的“大学生村官”制度建设虽然取得了一定的成效，但是也存在着一系列的问题。本文通过对长沙市的大学生村官制度进行调查，找出其中存在的问题，并提出具有针对性的解决对策。

关键词 大学生 村官 制度

改革开放以后，我国党中央做出了一项重大决策，即深入基层，到各大高校中选择应届毕业生担任村干部。根据长沙市对数百位“大学生村官”的调查报告现实，当前大学生下基层选拔工作已然形成了集选拔、培训、保障、激励与流动为一体的制度规范，并且大多数的“大学生村官”都能很快适应农村基层工作，对建设社会主义新农村做出了自己的贡献。[1]

一、调查的过程和方法

针对长沙市“大学生村官”制度研究以问卷调查为主，并对部分“大学生村官”进行了访谈。此次调查共发放130份问卷，回收问卷109份，回收率为84%且均为有效问卷。最终统计数据通过EXCEL工具进行了统计分析并保存。问卷所涉及的“村官”分别来自于长沙市的高塘岭、兴城、丁字、茶亭、桥驿、东城、铜官、靖港、乔口等等数十个郊区现。参与此次调查的人员则分别来自于中南大学、湖南大学、中国人民解放军国防科技大学、湖南师范大学、湖南农业大学、中南林业科技大学、湖南中医药大学、湖南商学院、长沙学院、湖南第一师范、长沙医学院等十五所大学的研究生。此外，在进行长沙市调查期间，我们还对相邻贵州省的10位“大学生村官”进行了调查与访谈，以便为我们研究长沙市的“大学生村官”制度提供重要的参考依据。……