思想政治工作在现代企业文化建设中的作用分析

2016-11-04邹莉敖萍

经营者 2016年13期

邹莉敖萍

邹莉敖萍

随着我国社会的快速发展，企业文化建设问题逐渐引起人们的关注。政治思想工作与企业文化建设有着密切的联系。思想政治工作建立在企业发展目标上，对企业的发展起着推动作用。本文主要阐述了思想政治工作与文化建设二者之间的关系，分析了思想政治工作在现代企业文化建设中的作用，探讨了关于思想政治工作发展的建议。

思想政治文化建设企业作用

一、引言

近年来，现代企业的竞争越来越激烈，陈旧的企业内部发展建设已无法满足当前社会的需求，给企业的发展带来一定的挑战。［1］企业文化建设是一个公司的重要部分，其关系到企业的稳定发展。企业在发展过程中，将思想政治工作与企业文化建设相结合有着重要意义。本文就对思想政治工作在现代企业文化建设中的作用深入分析。

二、思想政治工作与文化建设二者之间的关系

（一）思想政治工作与文化建设的相同之处

思想政治工作与文化建设存在着相同之处。主要有这几个方面：一是企业内在的建设包括思想政治工作与企业文化建设，两者在企业的发展过程中占据着重要地位，是企业不可缺少的部分。二是两者的体现形式是相同的，都是以企业的核心精神为出发点展开工作的，对公司的发展起着推动作用，有助于促进职员在公司内部的发展，职员们通过互相帮助，将工作进行高效率、高标准完成。三是两者工作的内容相似，企业的文化建设是企业核心竞争力的关键所在，在企业发展过程中，能够使企业的效益与其他方面相协调，促进企业更好的发展。思想政治工作主要是根据企业的发展的目标，让全体员工朝着共同的工作目标前进，确定公司的发展方向。二者都是企业发展的精神支柱，从本质上对公司发展产生巨大影响。因此，二者之间有着密切的联系。

（二）思想政治工作与企业文化的不同之处

虽然思想政治工作与企业文化有着相同之处，但是两者也存在着一定的差异。主要有这几个方面：一是思想政治工作与企业文化的工作任务不同，思想政治工作主要是通过教育的形式增强员工的企业精神，企业文化建设更注重员工之间的团结精神。二是两者工作的部门不同，企业文化属于行政部门，负责在企业内部通过各种方式传播与发扬企业内部的优秀思想。思想政治工作属于企业的党政部门，主要是以贯彻、落实上级党的政策为主。三是两者的工作性质不同，企业思想政治工作偏向于企业员工的思想教育，而企业的文化建设更注重发扬公司优秀的文化与精神，两者之间还是存在一定的差异。

三、思想政治工作在现代企业文化建设中的作用

（一）思想政治工作为企业文化建设把握方向

企业精神是企业文化的关键部分，它能够为企业的职工带来精神上的支撑。［2］它是通过长时间的实践才能总结出来，企业精神一般是以观念、信条与口号的形式呈现的，并让员工在实践中体现这些理念。企业目标是企业在一段时期内所要达到的质量与数量指标。企业精神需要经过长时间的积淀才能形成，并不是一朝一夕所能达到的，需要靠点点滴滴深入细致的思想政治工作来完成。思想政治工作主要是发挥职工的主人翁精神，并将广大人民的利益放在首位，使广大职工的利益得到维护，从而调动职工的积极性，推动企业更好的发展。

（二）思想政治工作为企业文化建设提供强大的思想保证

思想政治工作的开展方式多样化，其中可以通过宣传教育的形式为员工树立正确的人生观念，也可以通过丰富的文化体育活动提高企业员工的综合素质。另外，还可以通过演讲比赛、技能比赛等活动，提高员工的思想觉悟与技术能力，提升员工对企业的认同，使员工能够认真履行工作职责。另外，思想政治工作能够通过各个方面提升员工的思想意识与行为规范，将以往无法解决的问题解决。比如，通过开展“两学一做”活动，让职工认识到工作责任的重要性，从整个大局履行工作职责，从而自觉地做到小局服从大局，推动企业更好的发展。

（三）思想政治工作为企业文化建设规范了目标一致的原则

企业的发展需要依靠企业文化建设，要求全体员工根据企业统一目标履行工作职责，其中包括生产目标、精神目标、竞争目标等，这些都是企业发展不可缺少的目标。假如企业目标与实际情况不相符，那么企业文化也就存在不足。企业文化建体现了企业目标与社会发展目标的统一。

企业目标代表着一个企业未来的发展方向，起着督促与鞭策职工的作用，有助于激发职工的工作热情。企业目标在企业文化建设中具有重要作用，体现了企业的根本追求与精神归宿。企业目标能够使员工将自身的目标与企业的整体目标结合起来，更好地促进企业的发展。因此，思想政治工作在企业目标的实现过程中，要将优势发挥出来，使企业目标推动企业文化建设。

（四）思想政治工作为企业营造了良好的环境

企业的环境关系到职工的劳动与生活质量，企业是职工工作与生活的地方，员工有效地完成工作与企业的环境有着密切的联系。假如职工在一个条件恶劣的环境下工作，那么就会影响职工的工作效率与质量。导致职工精神上产生压抑，从而降低员工的积极性，使职工失去向心力、凝聚力，给企业的文化建设带来不利影响。当前企业发展中拜金主义等消极现象时有发生，一些腐朽的观念严重影响企业文化建设。因此，企业必须实施“两手抓、两手都要硬”，另外，还要坚决打击一些不良的行为，将丑恶现场清除，通过思政政治工作引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，将腐败与违法的现象从根源处解决，为企业提供良好的发展环境。

四、关于思想政治工作发展的建议

要想实现思想政治工作在企业文化建设中更好的发展，可以从这几点着手：一是加强企业的思想教育。企业精神需要通过所有职员的共同努力才能实现，因此，加强企业文化建设，加强对员工的思想政治教育十分重要。使员工认识到企业精神的意义，在发扬企业精神的同时，要将自己融入企业中，为企业的发展尽自己最大的力量，为企业创造更大的价值，共同建设企业的文化。二是重视企业职业道德建设。企业领导人是企业发展的重要人物，其发挥着主导作用，因此企业领导要重视企业职业道德建设，领导要以自身为模范，为职工树立良好的形象，提高自身的综合素养，发挥领导效应，将企业的职业道德建设落实到位。三是引进新人才。企业的发展不仅与领导有着密切的关系，员工也是企业中的重要部分。员工的思想与企业文化有着直接联系，在企业发展中，要引进新人才，为企业的发展奠定良好的基础，强化企业的内部力量。只有这样才能使企业更好地发展。