把面试当成推销自己的机会

有求职经验的人，几乎都经历过紧张的面试。面试是用人单位选拔所需人才时常用的一种考核形式，对于应聘者来说，往往是“成败在此一举”。因此，应聘者应该对面试给予高度重视。

面试通常是由主考官出题、发问，由主考官掌控面试的进程和结局。主考官的态度和评价，决定着应聘者的成败。

而应聘者处于被召唤、被支配、被挑选的地位，似乎没有多少主动权可言。

其实，如果应聘者换一个角度看问题，把面试当成推销自己、展示才华的过程和机会，把面试现场当成表现自己的舞台，就可以在一定程度上掌握面试的主动权，其主观能动性就会得到充分发挥，从而表现出很大的预见性、主动性和创造性。

比如，在面试前就要有目的地进行大量积极的准备工作，包括了解和研究用人单位的需求状况、专业特点、主考官心理、应答对策等。应聘者如果对面试作了充分的准备，在应试过程中，就会表现得热情亢奋，思维机器全面开动，知识积淀不断被唤醒，应对自如，做到正常甚至超常发挥，从而把自己的优势与对方的需求有效地对接起来，赢得主考官的好感，最终成为面试的优胜者。

张奉连 重庆市万州区王家坡上街9号 404199