旅行社不给导游签订《劳动合同》这种做法合法吗

答：

不合法。

文件规定：“旅行社应依照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规规定，依法承担相应的责任。旅行社应当与其聘用的未与其他用人单位建立劳动关系或人事关系的导游签订《劳动合同》，且《劳动合同》期限应在1个月以上。《劳动合同》应明确双方基本信息、合同期限、工作内容、工作时间与劳动报酬、社会保险、休息休假、劳动保护与劳动条件等内容。临时聘用的导游，应是与其他用人单位建立劳动关系或人事关系，并获得原用人单位同意的人员。临时聘用时，旅行社可与其签订劳务协议，明确双方的权利、义务。”

国家旅游局、人社部、全总《关于进一步加强导游劳动权益保障的指导意见》（旅发〔2015〕164号）

问：辽宁鞍山市刘学军

我是钢铁企业的职工，最近国家要解决产能过剩的问题，请问职工距离退休年龄5年以内可以内部退养吗？

答：

可以。

文件规定：“对符合条件的职工实行内部退养。对距离法定退休年龄5年以内的职工经自愿选择、企业同意并签订协议后，依法变更《劳动合同》，企业为其发放生活费并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。职工在达到法定退休年龄前，不得领取基本养老金。”

《国务院关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》（国发〔2016〕6号）

辽宁法库县林茂林注意：

根据财政部文件，自2008年9月1日起已经在全国统一停止征收个体工商户管理费和集贸市场管理费。

辽宁大连市潘晓洋注意：