大邑县：用新思维锻造纪检铁军

大邑县纪委喊响“没有老纪检”口号，让全县纪检干部在学思践悟中，常学常新，学有所成。讲明形势任务，破除固步自封。县纪委多次召开形势宣讲会，让纪检干部认清从严治党新常态、新形势、新挑战等。列明学习的三个方向，即抓实“两学一做”、强化业务学习、拓宽知识视野，全面提升素质。纪检干部要全方位了解政治、经济、社会的发展形势，了解县情县状等，不断拓宽视野，做“开创型”干部。全方位统筹推进，让干部能学爱学。举办培训班，请上级讲、专家讲。开展跟班轮训，安排40余名派驻部门纪检组长、监察室主任分批到县纪委各业务部门轮流跟班“当兵”等。（邑纪宣）

自贡市沿滩区：新任干部集体“充电”

“党员的微信圈是不是私人空间？请兴隆镇纪委副书记彭敏同志回答”……这是沿滩区新任纪检监察干部培训课上的随机提问，每个培训专题都会穿插四五个这样的问题。换届后的乡镇纪检监察干部70%都是“新兵”，为了练内功补短板强素质，沿滩区对这批干部进行了集体“充电”。9月13日至14日，新任干部参与了“信访举报业务办理”“一准则两条例”等专题培训，既有讲课又有案例分析还有交流测试的授课方式得到76名纪检监察干部的一致好评。接下来，该区将继续扩大培训范围的覆盖面，预计在年底前完成对区、乡、村三级400余名纪检监察干部的第一轮轮训。（沿滩纪）

绵阳市安州区：对“小毛病”预警

安州区纪委在纪检信访举报工作中实践“四种形态”，通过建立各种机制对相关单位和责任人“咬耳扯袖”。