辽宁对外经贸学院　佟　雪

基于java语言企业人事信息管理系统

辽宁对外经贸学院佟雪

随着我国现代经济的高速发展，各种企业的不断崛起，企业员工数量的不断增加、分工的不断细化，企业在人事管理方面对需求越来越大，伴随着计算机的迅速发展和广泛使用，企业人事信息管理转向电子化成为必然。实现人事信息管理系统的电子化、网络化，对企业的规范化、制度化、科学化管理具有突出意义。本文通过对开发的背景意义、基本原则及可行性分析的研究对系统需要满足的基本功能进行总体阐述。

企业；人事管理；信息系统

一、研究意义

现阶段，我国企业广泛采用的还是具备高度统一性而不是注重部门行业特点，单纯依赖人力劳动的传统人事信息管理。这种管理模式相对而言存在较大的弊端，首先，只是初步利用简单的人力劳动进行人事信息的增减容易出现错误，并且较难及时发现。而且管理的效率相对低下，人力资源部门成本增加；其次，由于不同的组织部门对员工行为要求的侧重点存在差异但也具备基本一定共同点。单纯依靠人力劳动会发生相似相近的内容会被反复记录的情况，很可能导致一些资源的重复利用性降低，不具备资源整合和共享的优势；最后，当企业建设时间的逐渐增加，企业成长过程中一定会面临规模扩大和人员流动增加等现象，这时企业人事信息不断更新、扩充，对人事信息的检索、替换、删除、添加就会存在很大的障碍。……