李梁

团员青年作为企业可持续发展的重要人力资源，在日益严峻的市场形势面前，思想相对活跃，工作压力较大，为共青团工作提出了新挑战。企业共青团组织要加深对青年的了解，根据青年队伍发生的新变化，不断贴近青年实际，创新工作思路，紧紧围绕企业生产经营中心任务，引导青年展示新形象，实现新作为。

一、牢牢把握新形势对做好企业共青团工作提出的新要求

（1）坚持正确政治方向，找准企业共青团组织与企业生产经营中心任务的最佳切入点

把牢正确政治方向，是党对共青团的第一要求。一是要把党的主张向广大青年讲清讲透，引导广大青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信心和决心。二是要把企业面临的生产经营形势向广大青年讲清讲透，客观、辩证看待当前形势。三是要积极搭建发挥优势新平台，引导青年把安全生产摆在首要位置。部团委先后开展“降本增效，安全生产，铁运青年在行动”“迎盛会，展风采，立新功”等主题实践活动，引导广大青年在挖潜增效、“转调创提”等活动中充分发挥生力军作用。

（2）坚持“贴近实际、贴近生活、贴近青年”的原则，努力做到共青团工作对青年的影响潜移默化、润物无声

在“一人一部手机、一人一个微博”的当下，青年的日常生活离不开新媒体。部团委始终坚持以满足青年职工需求为核心，以服务青少年为准则，大力加强团属新媒体阵地建设。通过“莱钢铁运青年”微博、QQ群等青年职工喜闻乐见的沟通方式，加强与青年的直接沟通，使青年工作体现时代性，提高针对性，突出实效性。……