苏锋娟

摘要：本文主要通过对陕西国有森工企业政工队伍的发展现状、存在的问题和新形势下急需转型的必要性等分析，以期为促进企业政工队伍转型提供现实依据和途径上的理论探讨。

关键词：国有森工企业；政工队伍；转型；途径。

思想政治工作是我党一切工作的“生命线”，在企业生存与发展中具有极为重要的作用，思想政治工作成败的关键是企业政工队伍建设。随着社会经济的迅猛发展和国家各项改革的不断深入，人们的思维方式、生产方式和生活方式等都发生了巨大变化，这对国有企业原有的管理体制、內部机制、用人制度、分配方式等形成了新的挑战。目前，森工企业面临着国有林区和国有林场的全面改革，而改革首先会触及到职工的意识形态，意识形态先行改变的现实需求赋予了政工队伍义不容辞的使命。因此，我们很有必要研究国有森工企业政工队伍的现状，仔细分析其存在的问题，结合林业改革和企业自身发展需要，积极抓好队伍建设，探索创新性和可行性的方法和途径。及时做好转型，有效发挥政工队伍作用，使其更好地服务于林业改革和企业发展。

一、陕西省国有森工企业政工队伍的现状

陕西省有6个省属森工采育企业（简称森工企业），均由国家投资建设，最初主要从事木材采运，后来逐渐发展成为集营林、采运、林产品加工、多种资源开发利用为一体的综合性国有森工企业。陕西是我国重要的林产品基地，也是国家林业局确定的实施天保工程重点省。……