章敬

近十年来我国施行高校扩招政策，我国高校毕业生的数量逐年增加。在严峻的就业形势下，大学生就业质量的提高对于社会整体就业质量的提高显得尤为重要，关系着社会主义和谐社会的构建，以及社会的稳定。大学生就业质量问题改善之后，有利于我们国家所培养的人才得到高效利用，推动经济建设和社会稳定发展，在提高居民生活收入水平的过程中不断推动和谐社会的构建。

一、大学生就业质量的界定及其影响因素简析

（一）大学生就业质量的界定

早在20世纪70年代美国职业培训和开发委员会提出“Quality of work Life”（工作生活的质量）一词，开始了对就业质量的探讨。随后，国际劳工组织在1999年提出了“体面劳动”一词，2000年法国尼斯欧盟理事会提出了“工作质量”。在之后的几十年中，对就业质量的研究在不断地发展，国外目前对就业质量的定义主要采用国际劳工组织提出的“体面劳动”促进男女在自由、公平、安全和具备人格尊严的条件下获得体面的、生产性的、可持续工作机会。综合国内外对就业质量概念的界定，本文将就业质量概念界定为：在自由平等、安全和具备人格尊严的条件下，劳动者获得工作收入的高低、所从事的职业是否有利于个人职业生涯的发展和个人对所从事工作的满意程度。

（二）大学生就业质量影响因素简析

对就业质量影响因素的研究主要集中在全球化、劳动关系、毕业生在学校特征、劳动者的个体特征、社会资本、家庭背景、人力资本和就业能力等方面。……