摘要：人才的集聚是人才在某一区域内大规模的集中和空间上流动的体现，会对集聚地经济和技术发展产生促进作用。因此，优化人才集聚环境，提升人才集聚效应是区域人力资源管理的重点。基于当前区域人才集聚的现状，并发现当前存在的种种问题，提出提高区域人才集聚水平的建议。

关键词：人才；集聚效应；人才吸引力

一、引言

近年来，随着我国经济的蓬勃发展，社会的不断向前，人才特别是高科技人才在中国社會经济中发挥的作用也越来越大。一个地区的发展离不开人才的支撑，同时人才的合理利用也得益于人才集聚效应的实现。当前我国经济快速的发展，科学技术也逐步的提高，人才对于社会和经济的贡献在不断的加深，集聚规模也在不断地扩大。但是，各地区人才集聚规模不尽相同，差异也日益显著。我们如何在一定基础上集聚到更多人才，并且最大程度的发挥这些人才的作用，使之产生良好的人才集聚效应，从而增强地区的发展尤为重要。

二、区域人才集聚的现状及问题分析

1. 现状

影响区域人才集聚的因素多种多样，包括地区经济发展水平、文化教育氛围、科研技术投入程度、社会保障等因素。很显然，人才往往是趋向流入发展程度高的地区，在北京、天津、上海等较为发达的地区人才特别是科技人才集聚程度要远高于其他地区，而西北的那些较为偏远的地区人才对于人才的吸引度则相差甚远。……