茅燕峰

摘 要：随着市场经济的发展，农业科研便成为了推动市场经济发展的重要组成部分。若想农业科研单位长期持续发展，后勤工作便是其发展的主力。本文以农业科研单位后勤工作的现状为切入点，分析其后勤服务的服务理念滞后、工作模式落后等问题，并针对后勤服务能力的提高做出相应对策。以期为农业科研研究者提供参考。

关键词：经济发展；农业科研单位；服务理念

中图分类号：F32 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20160432215

為保证科研单位的持续发展，就必须提升其后勤服务的能力。虽然后勤服务的重要性在科研单位必不可少，但在传统的单位制度影响下，农业科研单位的后勤服务有着明显的落后，存在着许多问题，着重表现在服务理念上，没有良好的服务理念，何谈后勤保障，如何将农业科研单位的后勤服务提升，成为了农业科研单位所要解决的问题。

1 农业科研单位后勤工作的现状

1.1 服务理念滞后

管理和服务是后勤工作的主要职责，而其中的服务较管理来说，尤为重要。由于长期在计划经济下形成的一些思想，使后勤工作带有深厚的行政色彩[1]。长此以往，职工对后勤工作的服务理念产生的模糊的认识，不仅在管理上没有成绩，服务意识也没有提升。因此，树立起良好的服务理念对于提升管理能力和服务意识有着巨大的效果。

1.2 工作模式落后

当前，我国大多数农业科研单位，后勤工作都处于基础条件滞后的阶段。就部分单位而言，后勤是独立存在于农业科研单位的个体，因现有工作模式与实际工作存在着一定的差异，在实践中无法实现其工作模式，导致后勤工作人员对工作的性质存在着很大的理解误差。……