宋尚领

摘 要：我国农电体制改革后，在管理模式以及供电服务规范的标准上也都发生了变化，在这样的情况下，农电工作人员工作中存在的问题也越来越明显，其中主要表现在业务水平低、安全意识不足以及职业道德水平低等方面，这对于农电的稳定运行也产生了很大的影响，因此加强对农电管理从业人员素质的培养也是目前必须要重视的一项重要工作。

关键词：农电管理；人员素质管理

中图分类号：F426.6 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20160432047

电力企业是社会发展的重要基础，其服务质量对于人们的日常工作生活都有着直接的影响，在社会经济快速发展的过程中，人们对于农村的电力供应要求也越来越高，在这样的情况下，电力企业的服务也开始进行了转变。这样对于农村的电力从业队伍也提出了新的要求，以往电力工作人员都是以经验型为主，而在电力体制改革后，电力工作人员也开始逐步的向知识型和专业型的方向发展。因此在未来的电力事业中还需要加强对电力工作人员整体素质的培养，通过采取相应的措施来提高工作人员的工作热情和积极性，从而建立起一支更加专业的农电团队。也只有这样才能够更好的保证我国农电企业的服务质量，对于我国农村经济的发展和人们的日常工作生活都将产生非常重要的影响。

1 我国目前农电从业人员中存在的问题分析

1.1 农电工作人员招聘体制中存在的问题

当前农电工作……