王佩璐　孙艳伟

摘 要：在我国目前煤炭行业经济形势严峻，亟待降低煤矿安全成本的情况下，分析了当前煤矿职工安全培训质量不高的原因，总结了义煤公司职教中心在提高安全培训工作质量方面采取的一系列管理措施和教学方法，为类似培训机构提供了一些参考。

关键词：煤炭；培训机构；工作质量

近两年，我国以煤炭为主的能源产能过剩，煤炭企业步履维艰，在不断严峻的经济形势下，控制开采成本成为维持煤炭企业生存的重要途径。

安全培训是落实“安全第一、预防为主”方针的重要战略措施[ 1 ]，“培训就是利润”，培训搞好了，可以提高煤矿职工的素质和安全意识，大大降低事故的发生，减少费用的支出[ 2 ]。因此，提高煤炭职工安全培训的质量对降低煤矿的安全成本至关重要。

一、安全培训质量的现状

目前，煤矿职工的安全培训可以保证数量，但培训质量普遍不高，员工的安全意识、安全技能通过培训提高的并不多。其原因主要有：一是传统的教学方法较少体现成人教育的特点，偏重知识的灌输。二是培训内容固定，职工初训复训学习的内容基本相同，知识得不到更新。三是培訓考核流于形式，不能真正检测员工的安全技能水平。煤矿职工知识水平参差不齐，接受能力普遍较低，培训时间短，为了考试通过，多数职工都是死记硬背，并没有真正理解一些知识和操作要领，导致日后在工作中不断出现操作失误。

二、义煤职教中……