雷斌

习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上指出：“只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。”近期，习近平总书记在对“两学一做”学习教育的重要指示中再次强调，要“把做人做事的底线划出来”，那底线就是“法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线”。全面从严治党，从事纪委工作的同志务必要以强烈的历史责任感、使命感和深沉的忧患意识，切实履行好监督责任，努力让党员领导干部恪守“四线底线”，并内化于心、外化于行、成化于果。

在反腐倡廉工作中，要标本兼治，让人“不敢腐、不想腐、不能腐”，一件看似简单但却是行之有效的工作，那就是约谈。有些触犯党纪国法的领导同志，在法庭陈述时痛哭流涕：“要是有人及时提醒我，也不会走到今天这样的地步。”例行约谈就是防范于未然的提醒谈话。本文所指的约谈，主要是企业“一对一”的例行约谈。

为什么要开展约谈

约谈是落实“一岗双责”的重要抓手。切实履行好“两个责任”，将生产经营工作与党风建设、反腐倡廉工作同部署、同落实、同检查、同考核，是组织对个人所在岗位的必然要求。纪委作为党内监督的专门机关，对党风廉政建设责无旁贷，必须履行好监督责任。而我们有些领导人员，认为自己没有担任党内职务，纯粹就是一个业务干部，只要业务工作上去了就完成了任务，反腐倡廉只要自己干净就好了，这种认识和理解，与“一岗双责”的要求是背道而驰的。……