公立医院集团管理模式实践与探讨
2016-10-21王友俊
中国管理信息化 2016年19期
关键词:医院
傅 玉,王友俊
(重庆医科大学附属第一医院,重庆 400016)
公立医院集团管理模式实践与探讨
傅玉,王友俊
(重庆医科大学附属第一医院,重庆 400016)
顺应国家医疗卫生改革要求,积极为重庆市医疗卫生改革发展进行有益探索,2013年3月18日成立以重医一院为核心的“重医一院医院集团”。3年多来,重医一院作为“医院集团“的核心医院,认真贯彻落实国家医改相关要求,加强集团化管理和合作,建立松散型医疗机构联合组织,探索建立分级诊疗、基层首诊、双向转诊、急慢分治的医疗服务体系,实现核心医院、基层医院和患者三方受益的目标。
医院集团;松散型医疗机构联合组织;实践
1 医院集团发展概述
医院集团是现代医院发展中出现的一种组织形态,由具有技术、人才、管理、服务优势及良好社会基础的医院为中心,由多个具有法人资格的医院及多个投资,管理机构共同参与,采取资产重组、合并、兼并、合作、合资等形式,通过医疗技术的渗透、管理理念的推广、体制的改革等一系列措施,形成一个技术水平高,管理科学、功能齐全、服务完善、具有规模效益的医疗机构集合体[1]。也被称为医疗协作联合体、医疗联合体或医院联盟。
美国在20世纪60、70年代出现以兼并、收购或联合手段的医院集团,70年代起探索发展多样化联合体。其中美国的卫生保健有限责任公司一家就已拥有343所医院、136个门诊手术中心和近6万张床位,分布在全国的37个州以及英国和瑞士[2]。而今有美国医院联合体、仁道医院联合体和美国国际医院组织等较大的医疗联合体。……
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