陈小俊 饶璐珊 蔡欣

摘要 阐述龙泉市基层农技推广人才队伍建设现状，分析存在的问题与困难，并提出相应的对策，以为农技推广工作的顺利开展提供参考。

关键词 农技推广；队伍；建设；浙江龙泉

中图分类号 S23 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2016）06-0332-02

基层农技推广人才队伍担负着贯彻落实国家支农惠农方针政策、农业科技成果推广转化、农业信息服务和农业产业化指导等具体工作的素质，是防控动植物疫病、保障农产品质量、实施科教兴农战略和推进现代农业发展的基本力量，在农技推广过程中发挥着不可替代的作用。笔者在长期从事基层农技推广体系建设的工作中发现，当前龙泉市农技推广人才队伍建设存在着缺编少员、队伍不稳、年龄老化、素质不高的问题，面临着青黄不接、后继乏人的局面，这些现象在乡镇农技推广机构中尤为突出，严重影响着龙泉市农业新技术的引进、推广和应用，制约着农业产业化的发展和农业现代化的进程。为此，对加强龙泉市基层农技推广人才队伍建设作进行分析，以供参考。

1 龙泉市基层农技推广人才队伍建设现状

1.1 基层农技推广人才队伍构成

龙泉市农技推广体系的县级主管部门为龙泉市农业局，乡镇农技推广机构实行条块结合的管理体制，以乡镇管理为主，业务受市农业局指导。乡镇农技推广机构为乡镇农业公共服务中心，下设农技、农经、农机、畜牧兽医等岗位。截至2015年底，龙泉市共有农业专业技术岗位编制162名，其中市级78名，乡镇84名；……