熟练使用社交媒体、移动应用和云计算等数字技术来提升知识、联系及效率的行为，对于帮助女性在教育、就业和事业发展方面，实现性别平等有重要的推动作用。

埃森哲研究表明，如果各国政府和企业能够将女性的数字技术娴熟度提高一倍，那么发达国家可在25年内实现职场中的性别平等，而按照当前进度则需要50年；发展中国家则可在45年内达成该目标，大大短于当前速度所需的85年。

在中国，男性运用数字技术求职的比例（97%）略高于女性（95%）。当女性和男性拥有同样的数字技能水平时，女性更善于利用这项能力找到工作。

近5成的受访者（包括男性和女性）表示，数字技术能帮助他们实现在家办公。61%的受访者认为，数字技术助其更好地平衡生活与工作。而43%的受访者则表示，数字技术拓展了其获取工作机会的渠道。