朱宁

当前，钢铁企业面临扭亏增盈、转型升级等困境，包钢的改革也到了关键的发展阶段。如何做好离退休干部思想政治工作，充分发挥老同志的政治、技术、管理、威望优势，为维护生产、建设、队伍、社会稳定奉献余热，是摆在我们面前的一项重要而艰巨的任务。现就通过坚持“六个结合”，有效解决离退休干部思想政治工作中存在的问题，作如下论述。

一、坚持思想政治工作与落实政治待遇相结合

当今社会，生活节奏快，极少数离退休干部不能适应社会多元化发展的现状，往往对一些事情看不惯，想不通，有情绪，为此，落实政治待遇尤为重要。一是要按照建设学习型政党的要求，经常组织离退休干部学习政治理论和传达重要会议精神，积极参加“三严三实”和“两学一做”学习教育活动，不断更新思想观念。二是要通过阅读文件、聆听报告、参加活动、订阅党报党刊，使离退休干部及时了解党和国家的方针政策、国际国内的形势、本地区本部门的重要工作部署。三是要根据离退休干部的具体情况采取灵活多样的学习形式和方法，还要有的放矢地做好心理疏导工作。

二、坚持思想政治工作与党支部建设相结合

离退休党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分，也是做好离退休干部思想政治工作的根本保证。在离退休干部中成立党支部，不仅可以为他们开展自我教育、自我管理创造良好的环境，而且为思想政治工作提供强有力的组织保证。同时，在离退休党员中成立若干个党支部、党小组，从他们当中选聘身体好、政治觉悟高、有威望的老同志任支部书记、委员、党小组长。这样既有利于离退休干部的管理，又调动了离退休干部的积极性。

三、坚持思想政治工作与解决实际问题相结合

离退休干部的思想问题很大一部分是由实际困难和客观问题造成的。为他们解决难题，办实事、办好事是各级领导干部和离退休管理人员义不容辞的责任和义务，也是思想政治工作的出发点和落脚点。树立“服务是天职，满意是标准”的工作理念，按时足额发放养老金、报销医药费，保障他们的基本生活和合法权益。

四、坚持思想政治工作与老有所乐相 结合

开展丰富多彩的文体娱乐活动，是加强离退休干部思想政治工作的一个重要手段，是离退休干部参与社会精神文明建设，传播健康、文明、科学的生活方式，展示他们挚热情怀和乐观的精神风貌的重要途径。要根据离退休干部实际情况，积极组织各类体育协会、文艺等社会团体，这样既丰富、活跃离退休干部的业余文化生活，又通过他们向社会传播健康向上的先进文化，使离退休干部始终保持良好的心态，乐享生活安度晚年。

五、坚持思想政治工作与老有所为相 结合

充分发挥离退休干部的作用，不仅是满足离退休干部“老有所为”发挥余热的合理要求，也是加强离退休干部思想政治建设的现实需要。要根据离退休干部的专业特长、身体状况、兴趣爱好等特点，分别组成调研咨询、科技攻关、专业指导等各类群众团队，有组织地引导其发挥政治优势、知识优势、经验优势、威望优势，使他们自觉成为实践社会主义核心价值体系的模范，切实把离退休干部思想政治建设有机地贯穿到“老有所为”的工作环节中。

六、坚持思想政治工作与提高管理人员的综合素质相结合

思想政治工作是人的意识形态领域的工作，因此对从事这项工作的管理人员的素质要求很高。首先，要在离退休管理者中大力发扬尊老、敬老、爱老、助老的中华民族优良传统，弘扬孝道文化，让管理人员树立“全心全意为老同志服务”“老同志的事情无小事”的工作理念。其次，对离退休干部的来信来访，接待时要态度热情友善，言语文明优美，不说伤感情的话。三是要强化尊重离退休老干部就是尊重党的历史的责任意识，勇于担当，优质高效地解难事、办实事、做好事。

做好离退休干部思想政治工作，只要坚持做到以上“六个结合”，就能将离退休服务管理工作做好、做深、做细、做实，让离退休干部“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”，让他们健康、幸福、愉快地安度晚年。

（作者系包钢离退休职工管理服务中心工作人员）