马玉

摘 要：基层党组织是党的工作和战斗力的基础，是贯彻党的工作方针和政策的战斗堡垒，也是基层单位完成任务的重要保证、健康稳定发展的重要保证。十八大以来，习总书记将党的建设工作提高到巩固党的执政地位，促进党的建设事业的战略高度，对党建工作提出了新的要求。

关键词：党建工作；科学化水平；探索；思考如何提高新形势下基层党建工作科学化水平，更好地发挥基层党组织在促进社会和谐，提高人民的生活水平和生活质量，维护党在人民群众中的形象等方面的重要作用，值得我们进行深入的研究。笔者结合实际工作，谈谈自己对基层党建工作的探索和思考。

一、围绕干部队伍建设，强化科学管理，不断增强执政能力

基层党组织建设既要遵循党建工作的一般规律，又要符合其自身的特殊规律性。党支部要紧紧围绕党建工作服务中心、建设队伍这两大任务，结合企业工作和项目重点工程建设实际，围绕中心工作积极推进学习型、服务型、创新型党组织建设，不断增强执政能力。

一是坚持学习型党组织建设。党的路线、方针和政策都是要靠各级党组织去实施和贯彻落实，只有党员干部拥有较高的理论文化素质，才能更好地领会和贯彻落实上级的各项要求。为提高党组织的执政能力和水平，切实加强学习型队伍建设；通过学习引导党员立足岗位、开拓进取、乐于奉献，努力把党组织的政治优势、组织优势和党员的先进性转化为推动工作科学发展的强大动力。

二是持续加强作风建设。作风不仅是形象，更是力量，作风问题建设好了，其他工作才能得以更好更快地发展。党支部围绕“转作风、树新风、促发展”的主题和“五个更加”的目标，要求党员干部从实际出发，围绕理想信念、宗旨意识，并结合岗位职责作出公开承诺，有效地激发了干部职工争当先进的积极性和主动性。

三是积极推进创新创优。时代的飞速发展，要求我们必须与时俱进，不断突破陈旧观念、经验的束缚，创新发展模式，党建工作也要不断创新创优，围绕建设学习型、服务型、创新型基层党组织，拓宽思路研究新情况，解决新问题，积累新经验，使党建工作更好地体现时代性。

二、推进品牌建设，建立健全表扬立功机制，不断创新党建工作亮点

1.党建品牌创建工作硕果累累。品牌的影响力和号召力是巨大的，党支部一贯重视党建品牌创建工作，发挥品牌的示范引领作用。积极探索党建服务品牌，结合自身工作特点，创建特色鲜明的党建文化，有效提升党建工作的科学化水平，得到上级党组织的高度肯定。

2.不断健全表扬立功机制。基层工作点多面广，工作任务苦累险，必须要有爱岗敬业、乐于奉献的精神才能做好工作，所以建立健全表扬立功机制，广泛宣传和学习先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，促进广大党员职工爱岗敬业，弘扬党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

三、践行服务基层理念，密切党群关系，不断增强党组织的凝聚力

1.积极推行民主管理，全面激发创新活力。民主与发展是相辅相成的，只有在民主管理的前提下，广大干部职工的聪明才智才能充分发挥，工作激情才能全面迸发。坚持“围绕中心抓党建，创先争优促发展”的总体思路，发扬密切联系群众的优良作风，坚持重大事项集体研究制度，主动倾听职工的意见和建议，充分保证职工参与民主管理的权力，并通过深化岗位设置改革，开展部门中层干部述职、职工组聘、公开竞聘等方式考察、选拔干部，真正体现“岗位靠能力、竞争靠素质”，极大地提高了广大干部职工的进取意识、竞争意识和忧患意识，也有效激发了队伍的整体创新活力。

2.党建活动形式多样，全面凝聚发展动力。注重党员职工的精神文化建设，陆续创建党员活动室等党员思想交流场所；在各工作岗位开展党员示范岗、党员责任区、党员积竞赛等活动。同时，积极开展职工演讲、知识竞赛、歌唱比赛、健步走等文体活动，大大丰富了职工的生活内容，活跃了工作气氛，提升了职工的幸福指数，对内凝聚发展动力，对外塑造品牌形象，这些形式多样的党建活动为推进企业发展带来了核心驱动力，也极大地增强了基层党支部的凝聚力和号召党力。

3.主动关注民生需求，强化社会服务意识。关注民生热点，帮助老百姓解决生活中用电等实际困难是服务民生的基本要求，与百姓生活密切相关，服务质量的好坏也直接影响到企业的形象。

四、提高新形势下党建工作科学化水平的思考和探索

在新的形势和更高的标准下，我们将进一步深化班子建设，加强政治理论修养，切实提高领导班子成员和党员干部的决策水平。同时，坚持重大事项集体决策、民主管理，营造干群关系和谐融洽的良好氛围。

1.加强学习提升领导干部综合素质。建立领导班子中心组学习制度，及时对社会及企业的热点和焦点问题进行学习研讨，同时引导党员干部在实践学习的过程中提高解决实际问题的能力，使得领导班子和广大党员干部的工作思路更加清晰、工作方法更加科学、沟通协调和决策水平不断提高，破解制约企业发展难题的能力得到持续增强。

2.积极探索业务工作与党建工作的有机融合方式。业务工作如何与党建工作有机融合，克服“两张皮”，避免一般化，这是一个值得研究的课题。在今后的实践中，我们将尝试以业务工作的薄弱环节作为党建工作的切入点，因为业务工作的薄弱环节最能直观、全面地反映出党员干部在思想、能力方面存在的问题，党建工作及时切入这个环节来解决这些问题，将党建工作和业务工作巧妙地融为一体、相互促进。在工作部署上，要将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，坚持业务工作范围到哪里，党建工作就延伸到哪里，让党建工作落实在实际业务实践中，实现业务工作和党建工作的共进步、同发展。

3.创新方式增强党建工作活力。一是创新完善党建工作网络。对党建工作实行目标管理，在单位形成党建工作有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开创党建工作新阵地；二是创新党建工作方式方法。注重灵活多样，开展形式多样的主题实践活动，抓一些看得见、摸得着，党员、职工喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动，从而使党建工作形式更加丰富多彩，在大家受到教育的同时，又能陶冶情操、振奋精神，增强做好各项工作的动力，充分彰显党建工作特有的精神支持和智力支撑作用。