李正良

正确运用“四种形态”做好企业纪检监察工作

李正良

企业纪检监察工作是企业党建工作的重要组成部分，是贯彻执行党的方针政策、严肃党的纪律、保护企业党员干部健康成长及严肃处理严重违纪违法党员干部不可或缺的一项重要工作。中纪委十八届六次全会指出：“全面从严治党，要运用监督执纪‘四种形态’：让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极少数。严管就是厚爱，治病为了救人。”运用监督执纪“四种形态”，是对“把纪律和规矩挺在前面”的进一步发展，是对管党治党规律的进一步认识，是对落实全面从严治党战略的进一步深化。企业的纪检监察工作，身处一线，直接面对企业的党员干部和群众，如何正确运用“四种形态”做好纪检监察工作，既是当前工作的重要课题，又直接关系到党的方针政策在企业的具体贯彻落实。以下就个人的理解谈谈看法。

一、时常提醒，敢于批评

过去企业的纪检监察工作往往注重于发生违纪违规甚至违法事件后的案件查处，眼睁睁看着党员干部一步一步滑入泥潭，而忽视了前期的教育、监督和提醒等多方面的工作。中纪委“让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态”就是改变以前纪检监察的工作方法，在“惩防并举”的情况下，更加重视防范。企业纪检监察工作要认真领会这一精神，要加强对企业党员干部的党纪党规教育，把党纪党规教育作为常态，作为最普遍最重要的纪检监察工作方法。……