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皖北贫困地区劳动力资源开发现状与对策——以安徽省利辛县为例

2016-10-10王嘉棣

赤峰学院学报·自然科学版 2016年7期
关键词:技能培训资源

王嘉棣

(安徽财经大学 经济学院,安徽 蚌埠 233030)

皖北贫困地区劳动力资源开发现状与对策——以安徽省利辛县为例

王嘉棣

(安徽财经大学经济学院,安徽蚌埠233030)

目前在贫困地区,经济等各方面的发展与发达地区有较大差距,各种人才持续转移、流失,劳动力资源开发尤为亏欠.加大贫困地区劳动力资源的开发,可以为经济发展注入强大动力.本文实践调研项目以国家级扶贫开发工作重点县-利辛县为例,在收集、阅读相关文献基础上,以问卷调查、实地调研方式,并与政府相关部门进行密切交流,结合政策文件、资料数据等,针对我国皖北贫困地区劳动力资源现状进行调研与分析.从劳动力资源现状分析入手,发现存在的问题,认清劳动力转移现象,提出加强劳动力资源开发力度的对策,着力探索解决如何优化劳动力资源配置,加快贫困地区经济又好又快发展.

皖北贫困地区;劳动力资源开发;劳动力转移;经济发展

安徽省是我国的农业大省,其中皖北地区(包括亳州、淮南、淮北、蚌埠、宿州、阜阳六市)拥有丰富的劳动力、土地等资源,长期以来在安徽省乃至华东地区占有重要的地位. 2014年,全省GDP总量2.08万亿元,占全国3.3%,而皖北地区GDP总量5767.9亿元,仅占全省27.67%,丰富的劳动力资源对经济的贡献度却很低.

由于人口数量多、素质偏低以及劳动力资源开发不足,目前皖北地区仍属安徽省贫困欠发达地区.因而推动皖北地区劳动力资源开发,关系到提升全……

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