方毅劼

某企业招聘专职遛狗员，招聘条件上赫然要求遛狗员要有“本科学历”，这使舆论界一片哗然。不少人认为此举有屈才之嫌，可我却认为，大学生遛狗，有何不可？

首先，从招聘条件上看，遛狗员的高学历在很大程度上影响着他工作的效果。“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”大学期间所接受的文化熏陶，最终都沉淀为一个人的人格，普适于任何行业。其次，从人才培养上看，遛狗员的工作无疑能够反映一个人的责任意识。照看好小狗所必备的工作心态与成为一个企业白领所需要的工作素质难道没有相似之处吗？因此，这段当遛狗员的经历，对于一个涉世未深的大学生而言，既是迈向更广阔平台的奠基石，又是一笔宝贵的人生财富。

可是，当我们回到现实，却发现这则招聘信息非但无人问津，更是饱受非议。这种理想与实际的巨大反差，恰恰证明了人们固有的价值认知同日新月异的时代步伐相脱节而产生难以逾越的鸿沟。如“你一个大学生怎么能去做遛狗員这种低端工作”之类的论调，从本质上反映了世人心中延续已久的等级观念——遛狗员的职位低，因此遛狗员便低人一等。然而，这样的惯性逻辑，对于个人的发展与价值实现是不利的，对于当下多元化就业的趋势也不利。

输出这样的价值判断的人们恰恰忽略了两点。一是就业形势的严峻性。正是在这种观念的影响下，就业供需结构严重不平衡，进而出现“一个职位抢着要，多个职位没人报”的尴尬局面，在无形中给年轻人就业增加了更大的难度。……