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农民工制度化维权意愿的多维度分析

2016-09-27杨翠萍李秋霞

华南农业大学学报(社会科学版) 2016年5期
关键词:工会影响企业

杨翠萍, 李秋霞

(华中农业大学 农村社会建设与管理研究中心, 湖北 武汉 430070)



农民工制度化维权意愿的多维度分析

杨翠萍, 李秋霞

(华中农业大学 农村社会建设与管理研究中心, 湖北 武汉 430070)

基于对武汉市农民工的调查数据,考察了农民工制度化维权意愿的基本状况,并从社会网络、政治信任和企业制度三个维度分析了其影响因素。研究发现:农民工具有较强的制度化维权意愿。其中,老乡会、政制信任度和企业的侵权状况对农民工的制度化维权意愿有显著影响,而工会、对政府的信任度和企业的社会保障水平等变量影响不显著。个体特征方面,受教育程度、婚姻状况、政治面貌和在岗职位成为影响农民工制度化维权意愿的重要因素。

农民工; 制度化维权; 社会网络; 政治信任;企业制度

一、引言

近年来,我国进城务工农民的数量不断攀升,据人力资源和社会保障事业发展统计公报显示,2015年我国农民工总量达到2.77亿,他们已成为城市建设的生力军。然而,与此伴随的是,农民工劳动权益受到侵害的问题仍很突出,各类维权行动也不断增多,特别是一些非制度化的集体抗争。有不少学者注意到,非制度化抗争虽然能在一定程度上实现农民工的维权目标,但它会加剧社会不同群体间以及底层民众与政府间的对立和冲突,进而引发社会秩序的失衡[1]。事实上,除了非制度化方式外,农民工还可以通过制度化方式来维护其合法权益,后者是运用国家正式供给的渠道如司法、信访、劳动仲裁等解决权益纠纷。……

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