吴烨

习近平总书记明确指出：“市县乡换届工作很重要，在我国全面建设小康社会的关键历史时期，要靠这批人了。”我们必须着眼事业发展需要，牢牢把握干部这个“决定性因素”和“第一资源”，抓住换届机遇，选配一支政治可靠、勇于担当、开拓进取、奋发有为的坚强领导集体。

坚持标准，树立导向。要严格遵循好干部标准，落实“四有”“四铁”要求，破除“四唯”陋习，旗帜鲜明地选用政治强、业务精、善治理、敢担当、作风正、实绩优、口碑好的干部。要树立以德为先导向，真正把那些对党忠诚、信念坚定、品行纯正、作风务实、勤政为民、清正廉洁的干部用起来。要树立干事担当的导向，真正把那些敢抓敢管、敢闯敢试、主动履职、勇于担难，关键时刻站得出来、危急关头豁得出去的干部用起来。要树立以能为本导向，真正把那些业务熟练、善谋善断、善作善成、长于驾驭、精于协调的干部用起来。要坚持业绩导向，把那些想干事，能干事，干成事的干部用起来。要坚持一线导向，考察识别使用干部，既要看干部一贯的表现，更要看干部在关键时刻、急难险要关头的表现。

突出重点，配强正职。班子强不强，关键在班长。要按照重点岗位重点管理的要求，坚持好中择优、优中选强，合理选配乡镇党政正职人选。按照德才兼备、以德为先，着力选拔政治素质过硬、经过多岗锻炼、领导经验丰富、善于引领发展、善于驾驭全局、善于抓班子带队伍，民主作风好、群众威信高、公道正派、胸襟开阔、严于律己的优秀干部担任乡镇党政正职。……