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女职工建功立业工作的思考与探索浅议

2016-09-26黄丽丽

卷宗 2016年7期
关键词:建功立业女性梦想

黄丽丽

摘 要:2015年9月27日,这一天对世界女性意义非凡,习近平主席在纽约联合国总部主持全球妇女峰会上指出:“在中国人民追求美好生活的过程中,每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会。中国将更加积极贯彻男女平等基本国策,发挥妇女‘半边天作用,支持妇女建功立业、实现人生理想和梦想。

关键词:女性;建功立业;梦想;发展

随着社会的发展和企业进步,发挥好新时期女职工作用是改革、稳定和发展的需要。现在钢铁企业的女职工在生产一线、技术研发、销售、管理等各种岗位上承担着重要的工作,我们必须用前瞻性的战略眼光,深入做好这种放开的竞争环境下女职工工作,为女职工施展才能、发挥作用提供更为广阔的平台。

1 提升三种意识,唤醒梦想

作为钢铁行业里的女性,更是维护企业改革发展的一支不可替代的、不可或缺的重要力量。板材事业部女工委以“自尊、自信、自立、自强”的“四自”教育为宣传口号,通过自动化办公网络、电视媒体、报刊等各种宣传阵地,引导女职工提高心理承受能力,增强发展意识,及时调整心态,充实自己,坦然面对企业竞争。

参与意识,企业是我们的。板材事业部在今年特别组织女职工开展“送绿色祝福”植树活动。将自己对南钢的祝福话语写在红色绸带上,“祝福南钢,愿南钢更强大”、“祝福南钢基业长青、祝福南钢同仁身体健康”……等祝福话语随着绸带迎风飘荡。

竞争意识,努力是必须的。“知识就是力量”,面对不断企业的改革与发展,没有扎实的业务知识如何适应竞争市场的需求。板材事业部女工委提倡工作学习化、学习工作化,广泛开展“学习型企业,知识型员工”和“读书自学,岗位成才”活动,鼓励女职工利用自学、网络教育、远程教育等各种方法,进一步在本专业或者其他专业上获得更好的成绩。经过女职工的不懈努力,板材事业部18名女职工获得本科学历、1名女职工获得硕士学历;24名女工是中级工、25名女职工是高级工、2名女职工是技师。

创新意识,态度是坚定的。墨守成规、安于现状、甘为配角,再也不是现代钢铁行业女职工的状态,参与、创新是女职工当前的工作状态。在工作中,鼓励女职工把继承传统和开拓创新结合起来,坚持把发挥自身作用和整合社会资源结合起来,广泛利用企业有效资源,借力运作、借势推动、借机发展。通过培训和教育资源,组织一系列的“专业知识”培训和“巾帼示范岗”等活动,构建了开放式女职工工作格局,推动女职工获得更大的发展。

2 构建成长平台,打造梦想

2015年南钢实行了事业部改革,为女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔的平台,同时也给企业工会女职工工作提出了更高、更新的要求。

巾帼建功活动,是全国妇联发起的旨在增强女职工自我发展能力、争创一流业绩的一项活动。板材事业部在开展这项活动中,结合企业实际情况, 突出“巾帼建功”活动的特色,以“练过硬本领,创一流业绩,展巾帼风采”为活动宗旨,通过一个主题一项活动,一项活动一个成效的具体活动,造就女工岗位能手。2015年至今参加技术比武的女职工有百余人,参加合理化建议活动的女职工还提出不少优秀合理化建议,设备处女职工提出板材事业部监控系统自主维修建议,并成立专家团队负责事业部监控的整体管控,对现场不利于系统运行及维护的地方进行部分改造,升级服务器系统软件,优化系统配置及参数设定,每年可为事业部节约协力维保费用170万左右。

优化机制,创造女工成才的良好环境。一是完善女职工干部选拔机制。将有梦想、有能力、业务精通的优秀女工选拔到重要工作岗位上来,2015年板材事业部提拔9名女工干部,遍布生产、质量、管理、销售等各个领域;二是在转型中让女职工进步,在竞争中挖掘自身潜力。2015年公司改革成立事业部,部分对外处置工作下沉到事业部,板材事业部综合处女职工将废旧物资、危险废弃物的对外处置及镍系钢副产品的销售承担起来,2015年至今废旧物资产生效益约400万,处置危险废弃物1269个,销售镍系渣616.02吨、镍系钢下脚料702.2吨,回笼资金727.39万元。在工作中,女职工不仅迅速掌握工作技能,还对怎样降低危废物品的处置成本进行深度思考,通过与各单位废旧物资管理员的共同讨论采取油类采购时在桶内添加一层薄膜将桶和油隔離开,这样废油桶可以交废钢,一年降本9.4万元,这种方法不仅得到了市环保局的认可,而且已经在板材事业部内得到推广。

3 塑造人生价值,梦想前行

广大女职工勤奋工作、努力进取、开拓创新、与时俱进,为企业改革与发展作出了自己的贡献,充分表现了女性高度的智慧和才能,充分发挥了半边天的作用,展现了巾帼英雄的豪迈气魄。

兰沙乐,一名女安全员,她敢于坚持大胆管理,从严管理,带领中板厂热轧车间全年实现安全险肇以上事故为零的目标,在“安全月活动”中荣获“优秀组织奖”。在这个女性人数仅占总数9.1%的企业环境里,她的工作成绩、工作作风丝毫不亚于一名男性。

董依梅,一名奋战在炼钢一线的行车女工,被同事们称为“最让人放心的人”。连铸跨的240吨行车是负责吊钢水至RH抽真空、到精炼加料喂丝、最后上连铸拉钢,这一整套的工艺流程操作,董依梅从开启行车的第一天起,就从未出现过丝毫失误。

侯彩霞,一名从事质量管理的女职工,牵头对事业部391个操作过程进行了质量风险辨识,对炼钢、连铸、加热、热轧、精整、矫直、热处理等全流程全工序影响质量的因素进行了疏理,暴露目前制约质量的关键问题、瓶颈问题167项,均得到有效整改。

郭甲男,一名销售女职工,多次被评为“销售明星”、“先进工作者”、“南钢十佳营销人员”,钢材销售异常严峻的形势下,她只要听到一点线索,就立即奔赴客户那里,在她的不懈努力中,在几乎都是男销售员的工作环境里,2015年又被评为“江苏省用户满意服务之星”。

……

太多太多的先进女职工事迹涌现在钢厂里,她们带着梦想前行,在市场经济快速发展的今天,迎接更多的机遇和挑战,我们相信女职工一定能通过自身努力,不断进取,塑造人生价值,为实现自己的梦想而飞舞。

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