文|浮香粉末

实习生，我们为什么不要你

文|浮香粉末

1.我们喜欢的是白纸

我曾任职于一家大型公司，每年我们都会招募大批实习生，他们当中除了少数人选择创业、深造、有更好的Offer，大部分实习生强烈地希望能留下，毕竟那是国内最著名的互联网公司。

你奋力从N轮笔试面试中厮杀而出，但入围并不代表你已经安全，实习的结束，可能意味着你永远地离开。当然你可以觉得自己还年轻，前路漫漫任你闯，但需知道，好平台提供的机遇绝对可观。

事实上，你们当中只有百分之一的人会迅速晋升，在头三年内占据要职；百分之十的人随着时间打磨，成为核心骨干精英；百分之五十的人会循规蹈矩，成为基层的螺丝钉，剩下的……嗯，你不会想知道他们怎么了。

有些人先天条件出众，要么能力牛得惊人，要么智商高得感人，再不济也是情商满得爆表，往往他们在学校就已经崭露头角，自然会成为我们青睐培养的对象。

通常情况下，你可能不属于这个行列，不过没关系，白纸仍有打造的空间和可能。

我曾和行业内外好几百人合作共事过，作为职场老油条也算是深谙人际交往原则，看过太多被婉拒的实习生，我想严肃地告诉你：如果你不够出类拔萃到令人容忍你的瑕疵，那么请谨言慎行，我们喜欢的是白纸，而不是白痴。

2.好奇害死薛定谔的猫

我也曾是职场小白，跟你一样怀揣憧憬，如鱼游入海对一切都充满好奇，但有些好奇请适可而止，你该知道的，即便入职培训没有说，你的导师前辈也会陆续告诉你。