成克伦

某医院2009～2013年国内发表科技论文统计分析

成克伦

目的：对医务人员发表医学论文情况进行统计分析，为医院科学管理科研和学术水平论文写作提供参考。方法：通过万方数据库检索贵州航天医院2009年1月～2013年12月间发表在国内各种学术期刊上的医学论文，总结特点，寻找不足。结果：5年来贵州航天医院发表论文541篇，平均每年发表论文108篇，数量排在前10位的科室发表论文379（70.06%）篇。结论：贵州航天医院医务人员发表论文数量逐年增多，总量达到一定水平，但高质量论文产出需不断努力。科研管理是一项非常重要且需持续创新的工作。

医院论文统计分析

贵州航天医院是黔北地区三大综合医院之一，为三级乙等医院，集医疗、科研和教学为一体。近年来科研水平逐步提高。本文通过对该院2009年1月～2013年12月间在国内正式医学期刊上发表的论文进行统计分析，旨在为医院科研工作的进一步发展提供依据。

1　资料与方法

本文以万方数据库（医学网）为统计源，检索时间为2009年1月～2013年12月，以贵州航天医院员工为第一作者，以论文发表年度、学科分布、期刊分布等为统计指标，以相关年度《中文核心期刊要目总览》为核心期刊统计标准，根据以上内容进行分析和总结。

2　结果

2.1论文数量贵州航天医院以第一作者发表论文共541篇，其中核心期刊发文29篇，占5.36%，统计源期刊发文96篇，占17.75%；被引用次数193次；近3年来每年每人平均发文量为0.18（155/885）篇。第一作者大部分年龄在35～50岁，平均年龄（45±3）岁，主要分别在主治医生和副主任医师这一职称段。见表1。

表1　2009～2013年发表论文基本情况

2.2论文期刊分布10种刊物刊载论文各在9篇以上，共402篇，占发表论文总数的74.31%。其中《内蒙古中医药》刊载论文160篇，占发表论文总数的29.57%，居刊载之首。见表2。

2.3论文的科室分布论文总共分布在30多个科室，数量排在前10位的科室其发表量占全部论文总数的70.06%，见表3。

表2　2009～2013年发表论文刊载期刊（前10位）

表3　2009～2013年科室发表论文数（前10位）

3　讨论

3.1科技论文发表总体态势科技论文是报道自然科学研究和技术开发创新性成果的论说文章，是阐述研究结果并公开发表的书面报告。它是科研成果的一种最直观的表现方式，能从一个侧面反映出某一单位的科研水平、研究方向和学术氛围，其数量和质量是评价单位科技水平与科研实力的重要标准之一。发文数量增减和质量高低透射着学术队伍和人才的建设状况，决定着科研发展后劲和未来发展趋势［1］。贵州航天医院从2009～2013年发表论文数逐年递增，2009年发表数为32篇，2013年为153篇，递增幅度在5倍左右，核心期刊刊载文章数量亦在上升。表明该院医务人员学术意识逐渐增强，科研整体实力增长，这和医院近年来的正确科研决策是分不开的，管理和激励机制在实际工作中发挥了有效作用。本院近年来采用了切合实际的量化管理方法，即根据课题的申请、获奖情况、论文发表的数量、质量等制定具体的分值，纳入科室和个人的绩效考核，操作性强。得到了大部分职工的认同，效果明显。近3年来每年每人平均发文量为0.18篇，在当地同级别医疗单位中仍处于中低等位次，还有较大的发文空间。要保持这种发展状态，把科研工作纳入常规和绩效管理，不断吸取先进的管理经验，使其效率进一步提高，保持论文发表量持续稳定增长。

刊载论文的期刊分为一般期刊、统计源期刊和核心期刊。从本院发表论文刊载期刊前10位可看出，论文绝大多数是刊载在一般期刊上的，影响因子不很高，且论文被引频次也不高。近5年间核心期刊刊载率为5.36%，统计源期刊刊载率为17.75%，比例明显偏低。核心和统计源期刊论文量有增长但不明显，发表在“中华”级别刊物上的论文很少，这些提示论文总体质量还有待于提高，高水平论文产出需不断努力。虽然发表在非核心期刊上的论文未必表示其科研水平都低，但是发表在核心期刊上的论文相对于非核心期刊上的论文来说具有更大的形式价值，更容易被引用、收录或转载，从而使其内容价值得到进一步放大［2］。

3.2科研课题现状与对策近年来本院接受基金资助课题逐渐增多，这是科研工作努力的结果，但比例仍低，承担高层次、高水平科研项目数量较少，故发表的论文深层次研究和实验性内容不够多。科研水平的高低决定了论文质量的优劣，这就需要加强重点专科和研究平台建设，加大专门人才的引进力度，同时充分发挥学科带头人的科研示范作用。科研管理上做好指导和协助申报工作，多组织科研学术活动，加强科研能力的培养和写作能力的训练，还可以定期推出一定量的自筹院级基金项目，为青年医务人员创造科研基金条件。增强对权威期刊和核心期刊的认识和投稿意识，促进高水平论文发表率，进而扩大医院的学术影响力，促进医院科研和临床医疗水平同步提高。并对在科研论文质量方面作出成绩的人员加大奖励幅度，以激发他们持久的研究热情。

3.3科技论文发表存在的具体问题与改进建议该院是综合性医院，专业较多，涉及内容较广泛。从论文发表排名的前十位科室情况看，基本反映了科室的专科实力情况，是论文发表的主体，要进一步发挥好主体作用。从作者的年龄、学历、职称分布情况可以发现，他们集中在35～50岁、职称为中高级、学历为本科的医护人员之间，结构存在一定的不合理性，这和一些医院的情况相似［3］，可能与这部分人晋升上一级职称需要一定数量论文有关。年轻初级人员科研水平有待培养，应鼓励他们加大科研工作力度，尤其是硕士以上研究生更应该发挥高学历在科研中的作用。保护“35～50岁”这一年龄阶段的科研主导人员，适当减轻其临床负担，改善软、硬件环境，支持他们加强科学创新工作。年龄较大的医务人员临床和科研方面的经验都比较丰富，应有特别的激励机制，使他们保持科研、论文写作热情不减。同时加大宣传，转变观念，调整政策，不要只为晋升职称和续聘而写论文，避免发表论文的功利性和目的性，减少低水平论文和欠科学价值论文的发表，提高科研和论文写作的主动性。

科研工作是一项复杂而重要的工作，应引起足够和长期重视，如何更好地发挥它在临床专业技术中的作用，是一个值得持续研究的课题。

1沈一展，吴建国.南京市妇幼保健院2006～2011年国内科技论文统计分析［J］.江苏卫生事业管理，2013，24 （6）：86～88.

2季敏，吴建国.宜兴市人民医院2005-2010年在国内发表科技论文统计分析［J］.医学信息，2011，24 （11）：37～39.

3李朝霞.2005-2012年襄阳市中医医院医学论文统计分析［J］.中国医院统计，2013，20（4）：278～280.

/（编审：刘文华施仲赋）

Analysis on Published Papers of Domestic Science and Technology in a Hospital from 2009 to 2013

Guizhou Aerospace Hospital，Zunyi 563000，Guizhou
CHENG Ke-lun

Objective:To provide theoretical references for the scientific research management and academic paper published by its medical personnel in recent 5 years.Methods:Wanfang Database was employed to search the medical papers published in various domestic journals from January，2009 to December，2013 by Guizhou Aerospace Hospital，upon which the characteristics were summarized and the shortcomings were detected.Results:During these 5 years，541 papers were published in total，108 papers per year on average.Number of top 10 of the deperment published 379（70.06%）article.Conclusion:he number of papers published by the medical personnel of Guizhou Aerospace Hospital has been increasing year by year.The overall quality has reached a certain level.It needs constant efforts to produce high-quality papers.Scientific research management is a key work that needs innovation.

Hospital；Paper；Metrological analysis

R197.32【文献标识码】A

1671－8054（2016）01-0015-02

贵州航天医院遵义563000

2015-10-27收稿，2015-12-16修回