组工干部是如何炼成的
2016-09-10周文溪
当代党员 2016年12期
周文溪
九年前,时值百花争艳,我有缘走进了组织部。而今,正逢万木葱茏,我从组织部匆匆离开,与朝夕相处的兄弟姐妹依依而别。回忆在组织部的美好时光,备感收获无限,更觉幸福满心。
常“充电”
“党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火,或者生了火却没有足够的温度,那是炼不出钢来的。”这是习近平总书记关于开展党内政治生活的一个形象比喻。其实,组织部是培养锻炼干部的熔炉,因此,对组工干部高标准严要求,理当如此。
在组织部,有一项雷打不动的任务——学习。部务会规定,每周一上午是集中学习时间,再忙也必须组织全体干部职工学习政治和业务。首先,由一名组工干部讲业务;其次,部领导组织学习重要文件或重要会议精神;再次,各科室领导依次汇报上周工作完成情况,以及下周工作打算;最后,由副部长安排分管工作,部长(或常务副部长)点评、强调和部署重要工作。
除了坚持抓好集中学习外,还提倡业余自学,并组织讨论。部里经常为干部职工购买一些书籍,如《习近平谈治国理政》《木棉花开》《我所知道的十一届三中全会》《从一大到十八大》《组织工作教程》《组织工作科学化研究》《关键在于落实》《细节决定成败》等,也为大家订阅一些好的报刊杂志,如《学习与研究》《党建研究》《求是》等。另外,还鼓励干部职工根据自身需求购买书籍进行学习。
为确保学习效果,组織部还制订了“五学”制度,即科室述学、干部评学、领导问学、支部督学、组织考学。……
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