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狼性文化能否调动职工积极性

□本刊记者曹海英李盛崔欣张威石海芹付少玮实习记者闫长禄

坚韧、勇敢、专注、智慧、忠诚、团队精神……这些是狼的本性，在狼的世界里没有对与错，只有成功与失败；没有罪恶与正义，只有一个目标：生存。

为了能在激烈的市场竞争中存活下来，立于不败之地，越来越多的公司开始注重企业文化的打造。眼下，很多公司都在倡导“狼性文化”，鼓励员工在工作中具有野性的拼搏精神，遇到困难，锲而不舍、团结协作、勇于克服。但仅靠“狼性文化”能否让员工充满激情地冲锋陷阵，攻克一个又一个工作目标？职工有话说。

学狼性拼搏，存人性温情

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200万年前，地球上最迅猛的食物链顶级杀手有3个，分别是泰坦鸟，剑齿虎和狼。200 万年后的今天，只有狼活了下来，比狼体型和威力更大且更迅猛的泰坦鸟和剑齿虎却消失了。究其原因，是因为泰坦鸟和剑齿虎都是单独居住或狩猎，缺乏团队作战和社会体系，无法有效的互相保护和守护住捕获的猎物。正因狼的这些特点，100万年前其他顶级杀手都消亡了，狼一度成为食物链的最高端霸主。

狼能够存活200万年，仅靠其凶残嗜血是远远不够的，200万年的历练，造就了狼有野心、能合作、肯拼搏的特点。