医院手术室护理人员核心能力的调查分析

2016-09-08王爱红江苏省肿瘤医院南京0008南京中医药大学护理学院南京003

上海护理 2016年4期

钱　晨，王爱红（.江苏省肿瘤医院，南京　0008；.南京中医药大学护理学院，南京　003）

医院手术室护理人员核心能力的调查分析

钱晨1，王爱红2
（1.江苏省肿瘤医院，南京210008；2.南京中医药大学护理学院，南京210023）

目的调查并分析医院手术室护理人员核心能力的现状，探讨手术室护士核心能力的影响因素，为护理管理者提供依据。方法2015年1—4月，应用便利抽样的方法，选取江苏省18家医院手术室护理人员508名（南京市231名和苏州市277名）为研究对象，采用中国注册护士核心能力量表（CIRN）进行问卷调查。结果获得有效对象490名。手术室护理人员核心能力量表总分为（161.79±31.66）分，核心能力的主要影响因素为参加工作年限、职称、担任护理骨干（责任组长、带教老师、专科护士）和外出学习进修。结论手术室护理人员的核心能力处于中等水平，护理管理者应根据影响因素，采取多种形式和方法，提高手术室护理人员的核心能力。

手术室护理人员；核心能力；调查分析

护士核心能力是指护理专业人员必须具备的最主要能力［1-2］。手术室作为实施手术和急危重症抢救的重要场所，护理人员核心能力直接影响着护理质量和安全［3］。国内有关手术室护理人员核心能力的报道多集中在3级甲等医院和专科护士［4-5］。本研究通过比较江苏省18家医院手术室护理人员核心能力现状，探讨影响因素，为护理管理者提供依据。