邱仕泽

工资一直是企业比较敏感的话题，不论是企业老板还是员工，都比较关注企业的工资状况。尤其是当下市场环境极其恶劣，企业生存面临异常困难的形势下，做老板的有谁不希望企业使用最少的员工人数，以最少的工资付出，维持企业的运行。而作为工厂的员工，又无一不希望能早日领到应得的劳动报酬。可以说，工资是企业人力资源、财务管理的重要一环，一般要经过多重的审核把关，包括经过企业高层领导签字后，由财务人员按照花名册对号入座如数发放到各个员工的账户上。在信息化高度发达的今天，即使是通过网上银行或手机转账发放工资，账号与名单只要有一字只差，就无法完成转账。所以，按理说，企业如果特别差钱的情况下，是没有理由出现错发工资的奇葩现象。

然而，笔者曾经意外惊讶闻悉到这样一个很有意思的情况：说某地有一家50人左右的小型印刷厂，近年来，企业经营状况是每况愈下，给供应商或员工留下深刻的印象，那就是企业资金处于极为紧张状态，老板恨不得一分钱掰成两半花。供应商催讨货款，也是常常不能如期、如数得到满意的结果。有时企业内部报销一笔小至微不足道的费用，十几元或几十元的小钱，也要等十几天，甚至等个把月以上的时间，已是司空见惯的现象。随着市场环境的日益恶化，工厂赊账采购无门后，开始不断拖欠员工社保的正常缴费，员工工资的发放，也从几年前的压一个月，到现在拖欠3个月以上，还要经过东拼西凑才勉强分期分批才能发放。……