马秀云刘建斌张兰朱秀杰

基于学历视角的兰州市女性公务员生活质量研究*

马秀云①刘建斌①张兰①朱秀杰①

目的：利用生活质量综合评定问卷（QOL-74）量表测量兰州市女性公务员生活质量状况，并从学历角度探讨该人群生活质量的影响因素，为女性公务员生活质量的提高及健康管理、教育提供科学依据。方法：以生活质量综合评定问卷（QOL-74）量表为调查工具，收集整理2012年7-9月286份有效调查数据，采用SPSS软件分析数据。结果：无论主观满意度还是客观生活质量，兰州市女性公务员均处于中上等水平；客观维度评分最高的是社会功能，为（31.67±6.70）分，最低的是躯体功能，为（21.03±13.44）分，主观维度评分最高的是社会功能，为（31.20±6.63）分，最低的是物质功能，为（29.62±7.33）分；学历越高客观生活质量越好，而主观满意度则相反，比较差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：兰州市女性公务员生活质量处于中等水平或偏上，学历越高客观生活质量越好，主观满意度越低。

女性公务员； 生活质量； 生活质量综合评定问卷（QOL-74）； 学历

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依据《国家公务员法》的定义，公务员是指各级国家行政机关除后勤人员以外的工作人员。包括各级人民政府组成人员，也包括在各级国家行政机关中从事党委、社团组织工作的专职工作人员［1］。WHO关于生活质量的定义是：不同文化和价值体系中的个体对于他们的目标、期望、标准以及所关心的事情有关的生活体验［2］。随着经济社会的快速发展和城乡本身对高素质人才的需要，大批高素质、高学历的优秀女性不断地充入到公务员队伍中来，并在政治、经济、文化等管理工作中发挥出越来越重要的作用。……