张　立

(中国人民银行淄博市中心支行人事科，山东淄博255046)



基于养老金替代率的养老保险模式选择
——以中国人民银行职工为例

张立

(中国人民银行淄博市中心支行人事科，山东淄博255046)

2015年国务院对机关事业单位养老保险制度进行改革，并配套进行了工资调整。改革后机关事业单位的缴费机制、待遇计发机制基本与企业养老保险一致。人民银行实行的养老保险系统统筹在缴费机制上与企业养老保险一致，但待遇计发机制参照机关事业单位。因此，人民银行的养老保险机制是否要参照机关事业单位进行改革成为大家关注的焦点。为此借助养老金替代率，拟对两种模式下的缴费水平和退休待遇进行对比分析，得出是否需要参照机关事业单位进行养老保险改革。同时结合人民银行系统统筹基金缺口不断增大，且没有形成正常退休金增长机制的实际，提出参照机关事业单位进行养老保险改革，并将现有系统统筹机制转化为第三层次职工个人储蓄型养老保险的建议。

养老金替代率；养老保险；运行模式

2015年初，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)文件，要求机关事业单位参加基本养老保险，并为其工作人员建立职业年金。为配合机关事业单位养老保险制度改革，国务院办公厅《转发人力资源和社会保障部 财政部 关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发〔2015〕3号)，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费，配套完善工资制度；……