陈志强



福建省促进科技人才发展的政策分析及建议
——基于福建省科技人才政策的调研分析

陈志强

（福建省科技开发中心，福建福州350003）

科技兴省和人才强省是福建省经济发展的基础战略。该文以福建省促进科技人才发展的既有政策为基础，对205位在闽科技人才进行调研分析，以期获得科技人才对既有政策的评价、未来政策的需求及人才引进方式的看法和建议。研究表明，既有政策存在的问题集中于人才开发体制不健全、创新环境有待改善、政策整体性与科技公共服务平台建设不强等方面，最后据此提出了改善建议。

福建省，科技人才，开发机制，创新环境，人才引进

当前，创新发展日益重要，科技人才作为推动科技进步的主体已成为加快经济社会发展的重要因素。科技人才的最大特点在于其创新性，因此，促进科技人才发展的相关政策应当围绕吸引创新型人才、发挥人才的科技创新性、尽最大可能使实体经济与前沿科学受益，以及科技人才的引进与开发等方面来进行制定。培养科技人才是加速科技进步和建设创新型国家的关键，而政府科技计划对创新发展起着主导作用［1］。因此，本文立足福建省具体情况，分析既有政策与科技人才目标需求之间存在的差距与错位，进而提出针对性解决措施，以期改善福建省科技人才政策体系，充分发挥科技人才对福建省经济社会发展的推动作用。

1　福建省促进科技人才发展的政策现状

1.1实施人才强省战略，推动创新型省份建设