李大华

冲破束缚在创新中求发展

李大华

·求实园·

富有活力的创新思维和创新实践，是部队全面建设不断上台阶的重要前提和保证，而勇于创新发展就要打破工作中的思维束缚、习惯束缚和名利束缚。这是改革强军对部队建设提出的要求，也是各级领导必须牢固树立的思想观念。

新观念的确立必须以打破旧的思维模式为前提，用思维的创新促进观念的更新，进而推动创新发展。要努力冲破因循守旧的、机械呆板的思维方式的束缚，用党的创新理论武装头脑，学习现代科学理论和科技知识，使自己的思想观念跟上时代发展的节拍。一些单位的工作之所以难有大的突破，发展步伐不快，一个重要原因就是领导的观念陈旧，缺乏创造性思维。有的人遇到问题就去翻本本，本本上没有说，前人没有做，就不敢想、不敢做。所以，打破旧的思维定式要从接受新理论、新信息、新知识开始，这样就不会总是沿用固有的思维方式认识、分析和解决问题。强调解放思想、与时俱进，就是要打破因循守旧、抱残守缺等旧思维的束缚，研究新情况、新问题，确立创造性思维的新观念。

有些领导抓工作，常常以“这是习惯做法”为由拒绝创新，这是他们的头脑被习惯性思维控制的缘故。应该说，有些做法在没有成为“习惯性”之前，是鲜活的，是合乎当时实际的，也是有效的。但随着时间的推移和现实情况的变化，一些老的做法就变成了一种束缚，工作中不仅不能产生应有的效果，还会成为束缚人们思想的桎梏，成为前进和发展的障碍。……