“砖家方案”为何满满槽点

养老金僧多粥少，分配起来自然就更是考验着人性与智慧。

养老的钱，在特定时期总是个定量。增量改革好做，存量改革难行。要破解养老困局：收多了，企业承受不了，群众不高兴；发少了，日子没发过，群众还是不高兴。在这个问题上，如果没有增量思维做前提，神仙大罗也拿不出解颐之计。

世界经合组织统计数据显示，34个成员国的养老金平均税费率约为20%，只有意大利(33%，2012年)和西班牙(28.3%，2012年)超过我国现行养老保险费率水平。目前，澳大利亚接近超级老龄社会，雇主养老金费率为个人工资的9%；2015年美国刚刚进入深度老龄社会，老遗残持续收入保障金计划的税率为12.4%。在主要发展中国家，巴西养老金税费率为31%，其余国家至少比我国低4个百分点。大多数国家由雇主和雇员各自承担50%，或雇主略高于雇员，我国企业缴费责任是个人缴费责任的2.5倍。

眼下全球经济同此凉热，总理在今年的全国两会上明确表示，可以阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例。于此语境下，着力破解养老金捉襟见肘的难题，确实够难为专家们的。

最典型的争议方案，就是当年清华大学提交养老改革版本——有步骤地延迟退休。“有步骤”的意思，大致是冀望从2015年开始，按现有年龄规定退休而延迟到65岁领取养老金，经过15年时间，过渡到65岁退休并同时开始领取养老金。

这一方案弄得舆论大哗：大家都问，根据现有政策，65岁领养老金，中间的5年甚至15年怎么生活？……