文/田剑

国企基层党支部书记的角色定位

文/田剑

在国有企业里，党组织是政治属性与管理属性高度统一的。基层党支部是贯彻落实党的路线方针的基础“细胞”。如何将党建优势转化为推动企业改革发展的生产力，是党支部书记履职尽责的“必修课”。但支部工作千头万绪，如何把“规定动作”做到位、“自选动作”做精彩。

上级精神的宣贯者

作为基层党支部书记，首先要把中央的路线、方针、政策、重大决策部署和重要会议精神，把上级公司的战略目标、经营指标、管理理念、管理制度等传达到位，“不变形、不衰减”地传达到终端，形成统一的认识。

好的宣贯必须要做到吃透“上情”与把握“下情”相结合。吃透“上情”，就是要准确理解和全面把握党的理论和路线方针政策，透彻了解上级的重大决策部署。把握“下情”，就是要深入基层、贴近群众，切实了解职工群众的所思、所想、所盼。吃透“上情”是前提，可以保证宣贯的正确方向；把握“下情”是基础，可以保证宣贯“接地气”。

宣贯上级精神不难，但产生好的效果不易。“不讲艺术的宣贯是低效的，甚至是无效的。”在市场经济条件下，各种思想相互碰撞，各种观念相互交织，各种文化相互激荡。宣贯上级精神要实现鼓舞干劲、增强信心、凝聚共识的目标，就必须坚持内容与形式相协调。言之无文，行之不远。没有具体内容，仅仅追求形式和技巧，就是矫揉造作；没有合适的形式和技巧，宣贯内容难免枯燥乏味。要增强宣贯的思想性、艺术性、知识性、趣味性，更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众。……