文/陈亚昕

探讨长春市健身会馆的企业文化建设之路

文/陈亚昕

随着我国经济发展水平不断提高，体育产业发展迅速，人们对体育产品的需求日益增加，健身会馆更是受到人们的青睐。而在健身会馆行业的需求与竞争中，健身会馆企业文化建设显得尤为重要，它影响着健身会馆的兴衰存亡，值得健身会馆管理者重视。本文通过对长春市健身会馆企业文化建设现状的调查和研究，总结出长春健身会馆企业文化建设的现状和存在的不足，做出相应的对策分析，并提出健身会馆企业文化建设的合理化建议。

研究方法

健身会馆企业文化是一种通过一系列活动主动塑造的文化形态，这种文化形态会成为塑造内部员工行为和关系的规范，是会馆内部所有人共同遵循的价值观。其价值如果得到了会馆成员的广泛认同，便成为一种真正的、得以传承的健身会馆企业文化，对维系健身会馆成员的统一性和凝聚力起很大的作用。

在我国，健身会馆仍属中小型企业，作为企业的经济驱动力，健身会馆企业文化并没有得到更好的挖掘，因此怎样挖掘健身会馆企业文化是会馆经营的首要任务。如果只有单纯的资本投入增长，并不能使会馆做大、做强，会馆的生存必须建立在其自身文化诉求之上。

文献资料法。通过学院图书馆和电子资源，查阅与健身会馆企业文化建设相关的书籍和文献以及健身会馆企业文化建设状况，全面地、系统地获取可供参考的相关资料。……