文/张茜

强化公路行业政工队伍的建设

文/张茜

公路行业是我国社会主义建设的基础组成部分，对实现我国社会主义的建设有着重要意义，但是，在社会主义的发展进程中发现，我国公路行业政工队伍的建设中存在不少问题，本文就结合个人多年实践工作经验，对我国公路行业政工队伍的建设中存在的问题以及如何强化这一行业政工队伍的建设进行简单的分析和探讨，希望本文能引起社会学者的广泛关注。

我国公路行业政工队伍存在的问题

政工队伍中年龄结构构建问题。目前我国公路行业政工队伍中的人员年龄构建不合理是一个很普遍的问题，从队伍中成员的年龄来分析，从事行政管理行业的大多数都是老同志，这些老同志大多都是以前随着企业单位一起打拼过来的，理应担任这些管理部门的重任，但是，从实际情况来看，他们因为年龄的增长，自身的身体状态已经不能很好的适应当前快节奏的工作环境了。另外，他们对当前飞速发展的社会环境缺乏足够的了解，对于很多新设备和新技术的使用都不会。所以，他们才被调到政工部门处于一个养老的状态，而一些技术过硬的年轻人不愿意来到这样一个发展前景并不明朗的部门来工作。这样，政工部门的知识结构就出现严重偏差，在这一部门工作的人都是从事务虚的工作，给整个公路系统的发展带来非常不良的影响。

政工队伍的专业能力不足。……