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威吓领导力的技巧

2016-08-20罗德瑞克·克瑞默黄晶晶

领导文萃 2016年1期
关键词:技巧

罗德瑞克·克瑞默++黄晶晶

具有政治智慧的领导人是怎样创造出如此耀眼成果的?诀窍在于细节,而细节则在于领导人如何运用有效、有时是极端的技巧来胁迫员工做出超乎预期的表现。

针对个人且触及私领域

许多令人畏惧的领导人会采取直接引起冲突的方式。有时为了控制某人,他们甚至会侵入对方的私领域。这种威吓的模式吻合我们对组织中大块头霸凌者的刻板印象。

环球影业董事长斯黛西·斯耐德在一次鸡尾酒会上意外地与米拉麦克斯的哈维·温斯坦发生冲突,便受到了上述技巧的对待。当时好莱坞盛传温斯坦使用耳语来毁谤环球的电影《美丽心灵》,这令他相当沮丧。后来《美丽心灵》赢得了包括最佳影片在内的好几项金球奖。在颁奖典礼之后的一场庆祝晚宴上,温斯坦与斯耐德攀谈。在一篇《纽约客》的文章中,作者肯·奥莱塔如此描述他俩的近身接触:“对身材娇小的斯耐德来说,温斯坦看起来很可怕。他黑色的眼珠怒目相向,脸上充满横肉和胡茬,肚子突出身体大约30厘米。他用一根手指戳向斯耐德的脸咆哮道:‘你会因此而失败的!这是出自于一个技巧高超的严苛领导人经过计算的愤怒声音。斯耐德明白这一点,面对恐怖的温斯坦,她挺住了。”

许多令人畏惧的伟大领导人会在独自一人时练习使用领导技巧,这明确地显示出他们是刻意要上演一出好戏。乔治·巴顿将军会对着镜子练习愤怒的表情。他称那是他的“将军脸”,他希望尽可能做出恐怖而又凶恶的表情。……

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