王帅

摘要：能够影响组织和管理者对管理模式进行选择的因素中，最重要的是关于组织和管理者的价值理念，它是组织选择管理模式的关键因素。在管理模式上存在着选择的意义，不仅直接关系到组织是否能实现效率和利益最大化目标，更重要的是关系到组织的长远发展中人的发展。

关键词：管理模式选择；价值理念；人的假设

中图分类号：F5921文献标识码：A文章编号：1009-5349（2016）05-0256-01

现实中，无论是什么性质的企业，只要它是个组织，那么为了组织的生存和发展，都必须有自己的管理活动。在怎样管理的问题上，即以什么样的管理模式为自己的选择，好像有些随意。如果不是随意选择，那么是否意味着在管理模式上存在要进行选择的意义？是哪些因素的影响和作用决定了管理者对管理模式的选择？本文试就上述问题做出初步分析。

管理者对管理模式的选择取决于作为理性经济人的前提下，对下列因素的影响和作用做出的取舍。

在管理理论和实践中，虽然存在着每个具体组织管理模式的差异，但归纳起来不外乎如下几种，即科学管理模式，认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。把组织中的人看成为理性的“经济人”，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事；行为科学管理模式，看重只有把人当作“社会人”，而不是完全理性的机器人看待时，才能创造出高效率；……