孙月明

摘 要：在新时期下，企业发展的关键就在于人，若想实现企业的稳定和谐的发展，就需要提高职工的综合素质，提高职工素质的关键便在于工会，工会作为职工权益的代表，需要充分发挥工会的作用，为职工争取它们应得的权益，从而实现企业深远的发展。本文就新时期工会提高职工素质这一重要职责展开讨论，首先介绍了当前职工存在的素质问题，随后针对这些问题提出了具体的解决措施。

关键词：职工素质 新时期工会 职责

一、当前职工存在的素质问题

1.缺乏敬业精神。在企业中，部分职工因为工作强度比较大，会想方设法的逃避工作，缺乏一定的敬业精神，也没有爱岗敬业的意识，部分员工甚至一直矿工欠勤，从而影响其他职工的工作热情和积极性，使得整体职工的素质一直无法提升。

2.技术素质低。企业中存在不少技术素质较低的职工，这类职工主要为进入企业不久的新职工，他们没有一定的工作经验且具有很强的流动性，对于技术方面的工作也没有学习热情和积极性。[1]这些职工本身技术素质就不高，同时又不愿意学习，导致其技术素质拉低了整体职工的技术素质。

3.文化素质低。在企业中，大部分的年纪较轻的职工文化素质都比较高，文化素质低的主要为年纪较大的职工，这一类职工进入企业时间早，受教育程度低，因为年纪较大所以学习能力也较差，对于生产机械等无从下手，难以适应随着时代发展的企业生产。……