刘子瑗

摘 要：在中央组织部从上至下覆盖全国干部的档案专项审核行动中，发现很多档案造假事件，在社会上造成了非常恶劣的影响，针对这个现象，简单分析档案造假的原因、方式以及如何对档案造假进行防范。

关键词：干部档案 造假 防范

干部档案是从基本信息、成长经历、政治面貌、工作表现、奖惩处分等有关内容上全面了解干部的基础，是组织考察、提拔优秀干部的依靠，因此保障档案的全面、准确、真实性是一项任务重、程序严的重要工作。在跨越两年时间的全国干部人事档案审核工作中，有420名省管干部因为档案造假受到处分，在社会上造成了恶劣的影响。我们应该利用这个契机，顺势对档案进行全方位、全人员的彻底审查，并从中吸取教训，杜绝此类事件再度发生。

一、档案造假的原因

1.干部档案造假的最大驱动力就是个人利益，很多人为了谋取不正当的个人利益，获得晋升的机会，或者學历、职称的提升，不惜败坏道德、碰触法律去更改档案。

2.干部档案管理的不科学也为造假现象提供了机条件。从初中入团开始就形成的档案材料伴随了每个人一生，在这么长时间的跨度中，档案管理人员的更换、被利用以及档案的不公开性都容易导致漏洞出现，被人为攥改、删除甚至无中生有。

3.诚信缺失也是造成档案造假的社会原因。由于不正之风乱刮，有些干部抱着放纵自己、不劳而获的投机心理随意乱填三龄两历信息，加上档案管理人员把关不严、档案管理制度的不完善，让虚假信息得以沿用。……