蒋海岩

摘 要：近些年来，随着社会主义市场经济的发展和完善，传统的事业单位养老保险制度已经不能再适应时代的潮流，改革迫在眉睫。本文分析了事业单位养老保险制度改革的必要性以及在改革中存在的问题，并在此基础上提出了我国事业单位养老保险制度改革的建议。

关键词：事业单位 养老保险制度 改革

20世纪50年代，我国开始建立事业单位养老保险制度；20世纪70年代，为了有效的保障事业单位退休人员的待遇，我国国务院颁发了《关于安置老弱病残干部的暂行办法》；但是20世纪90年代至今，我国现有的事业单位养老保险制度依旧建立在计划经济的基础之上，在实际的运转中，问题重重。因此，加大对我国事业单位养老保险制度的改革力度，具有十分重大的意义。

一、事业单位养老保险制度改革的必要性

1.“破碎化”的养老保险体系，阻碍劳动力资源的合理配置，不符合市场经济的要求。劳动力要素的自由流動既是资源优化配置的表现，也是市场经济的必然要求。在我国，养老保险制度可以分为三类：企业养老保险、机关事业单位离退休养老保险和农村养老保险。不同的养老保险制度就会形成不同的员工待遇差距。一般情况下，我国事业单位养老保险制度待遇要远远优于企业养老保险制度待遇和农村养老保险制度待遇，正是这种巨大的待遇差距，严重阻碍了我国企业和事业单位之间人才的正常流动。

2.养老保险制度的逆向补偿加剧贫富差距，激化社会矛盾。……